已包含补贴、提成。原审法院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动 ，顺利通公司对此确认属实。另查明：2005年8月22日，顺利通公司向社保部门进行减员申报，在相关的《参加社会保险在职员工减员表(申报表)》上，顺利通公司 ...
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已包含补贴、提成。原审法院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动 ，顺利通公司对此确认属实。另查明：2005年8月22日，顺利通公司向社保部门进行减员申报，在相关的《参加社会保险在职员工减员表(申报表)》上，顺利通公司 ...
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合同履行中即使合同期满，亦不得终止，须直至原告哺乳期满才可以终止合同。关于工资问题，法律规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点 劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告未为原告办理参保手续，缴纳社保费用，双方因缴纳社保费用产生的纠纷属于劳动争议范畴，原告虽就该争议曾向 ...
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“直接经济损失”，仲裁庭和一审法院忽略了这是一起两个不平等经济主体的劳动纠纷，不可以要求劳动者负担用人单位的直接经济损失。三、仲裁庭的仲裁费用 元+车费补贴150元+餐费补助143元+每月平均业绩提成1672元= 3465元(其中每月还有社保基金费61元没有被列入)。而在2003年12月1日因外销部被 ...
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已包含补贴、提成。 原审法院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动 ，顺利通公司对此确认属实。 另查明：2005年8月22日，顺利通公司向社保部门进行减员申报，在相关的《参加社会保险在职员工减员表（申报表）》上，顺利 ...
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原告欧盛桥诉被告南宁市邕宁区电影发行放映公司（以下简称邕宁电影公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2012年2月17日受理后，依法由代理审判员韦爱华 年12月16日出生，属于超生。原邕宁县人民政府于1989年7月15日作出《关于开除欧盛桥公职的决定》(邕政干[1989]35号)，内容为：“邕宁县电影公司 ...
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何子之。委托代理人卢子勇。原告邓斐云与被告贵港市港北区国家税务局劳动争议纠纷一案，本院于2011年11月28日立案受理后，依法由审判员覃绍 终止经济补偿金3000元)，并为原告办理档案及社保关系转移手续。原告不服劳动争议仲裁，诉至本院。本院认为，一、关于加班费问题。(1)节假日加班费，被告从2000年 ...
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判决现已生效。 【评析】 本案的争议焦点：一是原告与前就职单位之间的劳动纠纷可否免除被告为原告办理社会保险的义务；二是原告应当享受的社会保险的损失赔偿 735元∕月计算，原告的失业保险损失是735元∕月3个月120%=2646元。 关于养老保险损失的计算，被告未为原告缴纳养老保险，原告以个人名义参保的 ...
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公司与陆鸿荣就身份置换补偿金、欠发工资、欠报销医药费以及陆鸿荣欠缴社保费个人部分进行结算，双方在《南宁市第二轻工机械厂企业改制离厂人员结算表》上签字 的受案范围的问题。本案系劳动者与用人单位之间在履行劳动合同过程中发生的纠纷，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（一） ...
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。上诉人邓萍萍、上诉人新乡市国药有限责任公司（以下简称国药公司）因劳动争议纠纷一案，均不服新乡市牧野区人民法院（2011）牧民一初字第62号民事 补缴2003年5月至2009年8月的养老、医疗、失业、生育保险费(具体数额以社保经办机构核定为准)；三、变更新乡市牧野区人民法院（2011）牧民一初字第62 ...
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