郭灵艺、李魁支付原告人民币28800元，并由二被告承担本案的诉讼费用。原告华创劳务公司对其自己的诉讼主张及事实和理由向本院提供证据如下：（1）张红卫与原告 。本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，具有同等法律效力。十三、按韩国水协要求和韩国有关规定，具体雇佣合同由乙方和韩方雇主会社签订，该合同在韩国具有 ...
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发挥劳动力的作用向雇主提供劳动，并遵守劳动规则，接受雇主的监督管理，领取劳务工资。而在承揽合同中，用工方式、用工程度全由承揽人自行确定，定作人接受承揽人物化 ，在雇佣关系中，雇员不能将自己应负的劳动义务转移给他人承担，必须亲自履行雇佣合同。承揽关系中，如无特殊约定，承揽人可以将承揽的工作部分交给第三人 ...
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在2005年广东省发生的重大群体性事件中，因物业管理纠纷引起的占12%，物业合同纠纷引发的民事纠纷已经成为目前社会热点问题之一。 然而，人们发现，物业服务合同 受雇人那样只是机械地服从， 且提供劳务并不是物业管理合同的目的， 只是进行物业管理的手段， 而提供劳务则是雇佣合同的根本目的，同时，业主也并不 ...
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和香港的繁荣稳定和“一国两制”方针的贯彻执行，特制定本办法。第二条对香港地区进行劳务合作执行国家的统一政策和规定，服从统一协调管理，实行公平竞争，禁止经营公司 人员须根据香港政府颁布的《聘用外地雇员的雇佣合约》与雇主签订雇佣合同。经营公司向劳务人员解释合同内容，回答劳务人员的问题。第十二条经营公司按照 ...
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2010年1月23日，株洲湘江电焊条有限公司与李卫志就该公司卸药粉签订劳务承包合同。合同约定由李卫志负责该公司的普通货车、集装箱药粉的卸货工作，李卫志 三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。李卫志与游世辉之间存在雇佣关系，游世辉受伤系株洲湘江电焊条有限公司未能提供安全生产条件所导致，即直接侵权 ...
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，用人单位藉此实现了在不同场合同时进行大量生产，个人能力的局限被打破，雇佣制度可以视为用人单位手臂的延长，因此工作人员在执行工作任务过程中的侵权，应 在劳务派遣关系中，作为补充责任人的用人单位与作为直接责任人的用工单位之间是劳务派遣合同基础上的合作关系。 第二，典型的补充责任人的过错行为仅为损害的发生 ...
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劳务工作时无任何劳务费。经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 合同于2013年2月1日生效，期限5年 。在合同到期时也就是五年后立即转入公司内部， 。但乙方不可以进入任何其他公司，担任相同的设计师一职务。 10：在五年合同期满后，甲方必须接受乙方进入公司内部，担任设计师一职务，工薪八千起。 并 ...
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。雇佣合同是指当事人双方约定一方为他方提供劳务，他方给付报酬的合同。劳动合同与雇佣合同的相同之处在于，劳动合同与雇佣合同均以当事人之间相对立的意思合致 ，用人单位的所作所为要受到《劳动法》的约束，用人单位对劳动者的要求不得超过劳动合同约定的劳动者的义务范围。 2、两者受国家干预的程度不同。国家常以法律 ...
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与中国大连国际合作（集团）股份有限公司海外发展分公司（下称国合海外分公司）居间合同纠纷一案，大连市中级人民法院于2009年12月16日作出（2009）大民三 错误。1、从双方签订的《办理赴新加坡劳务合同书》的约定看，被申请人的义务是促成申请人与新加坡雇主签订雇佣合同，而不仅仅是像原审判决认定的“推荐” ...
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（Geschaftsherr）对其受雇人（Verrichtungsgehilfe）因执行职务所生的损害，仅在雇佣人本身对于损害的发生具有过失，即对受雇人的选任监督未尽必要注意 是否存在，不仅要看有无雇佣合同关系，而且要看行为时的事实关系，即行为人是否为雇佣人提供劳务，是否为雇佣人所监督。一九五六年台上 ...
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