劳动合同中上述对工资标准及构成原则性的约定是用人单位利用其经济上和管理上的优势与劳动者签订的对劳动者不利的格式条款,此类条款其实质上是用人单位 条件低于用人单位规章制度标准的,劳动者可以追认的方式确定适用用人单位的规章制度。 (二)、法律基础。最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第 ...
//www.110.com/ziliao/article-241203.html -
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劳动合同中上述对工资标准及构成原则性的约定是用人单位利用其经济上和管理上的优势与劳动者签订的对劳动者不利的格式条款,此类条款其实质上是用人单位 条件低于用人单位规章制度标准的,劳动者可以追认的方式确定适用用人单位的规章制度。 (二)、法律基础。最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第 ...
//www.110.com/ziliao/article-213606.html -
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不满以及薪金问题而设立了它们单独的内部仲裁机构,但还是有若干体育协会规定了由美国仲裁协会裁决争端,如美式橄榄球联盟的格式运动员合同规定,除某些具有开创性 仲裁也可以因体育协会的会员声明或提交体育联合会仲裁的申请而产生。 然而,如果一个体育协会规定其成员之间、附属机构之间以及它们相互之间的争议提交不是该 ...
//www.110.com/ziliao/article-140174.html -
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,对格式条款、免责条款等可能导致不公平的合同条款进行控制;(3)在对合同条款的理解发生争议时,规定诚信解释、有利解释等解释方法,以保护相对处于不利 当其中一方当事人为了生活、生产而必须购买另一方当事人的商品或服务时,而面对另一方当事人提供的格式合同有不利于自己利益实现的条款,如果不与另一方签订合同而与 ...
//www.110.com/ziliao/article-132889.html -
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域名注册日和商标注册日进行比较,如果域名注册日在后,NSI将把争议域名冻结至该纠纷的最终解决时。在冻结期间,该域名不会被任何一方使用也不会被 人而忽视了保护善意域名所有人。 4.2.2应当鼓励通过协商解决纠纷,也可以通过仲裁,不一定要通过诉讼。 笔者认为,上述案件中当事人双方完全可以通过协商、谈判方式 ...
//www.110.com/ziliao/article-14949.html -
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解决问题。[13]而在仲裁的若干价值体系之中,仲裁效率价值乃是其本位,仲裁的价值目标必须与市场经济的要求保持一致,为市场主体解决争议提供高效率服务;同时 仲裁解决纠纷,要使用具有在某地申请仲裁甚至申请某某仲裁机构仲裁条款的格式合同。其实质,是用行政手段来保证仲裁案源。[33]这不足为怪,其病症关节在于 ...
//www.110.com/ziliao/article-247349.html -
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本院予以确认。被告证据1系聘用手册,格式是固定的,结合双方签订的岗位聘用合同,对此真实性,本院予以确认;证据5的决定,原告认可是终止聘用,故本院 被告)。吴某(申请人)于2009年11月19日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求上海某有限公司(被申请人)支付2005年7月至2009年11 ...
//www.110.com/panli/panli_21332630.html -
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以书面形式订立,一式2份,当事人双方各执一份。事业单位人员聘用合同书文本格式,由市人事局统一制定。第十四条聘用合同必须具备下列条款:(一)聘用 发生争议的,应协商解决;协商无效的,当事人可向上级行政主管部门申请调解和处理或者向人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁结果对争议双方具有约束力。第九章组织监督第四 ...
//www.110.com/fagui/law_76845.html -
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[2007]237号 甘肃省物价局 主动公开 政府网站公开 GS0038-D01313-2006-088 省物价局省财政厅关于核定人事争议仲裁收费标准的通知 制定了人事争议仲裁收费标准。 2006-04-04 甘价费[2006]88号 甘肃省物价局 主动公开 政府网站公开 GS0038-D01313 ...
//www.110.com/fagui/law_325255.html -
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保险合同中的格式条款存在争议或分歧时,适用不利解释原则,裁判机关作有利于被保险人或受益人的解释,对此,司法实务界及理论界争议不大。保险代位权从一 产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利;怠于行使是指债务人既不行使债权又不以诉讼或仲裁方式向其债务人 ...
//www.110.com/ziliao/article-206399.html -
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