6月，全省78.87万名国有企业下岗职工全部实现出“中心”，顺利完成基本生活保障向失业保险的并轨。工伤保险制度全面实施。省政府颁布了《安徽省实施〈工伤 全省企业用工及工资发放实行“网络化、网格化”管理。进一步规范监察程序，完善监察工作制度，实现劳动保障监察职能、机构、标识和执法文书统一。强化部门之间的 ...
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6月，全省78.87万名国有企业下岗职工全部实现出“中心”，顺利完成基本生活保障向失业保险的并轨。工伤保险制度全面实施。省政府颁布了《安徽省实施〈工伤 全省企业用工及工资发放实行“网络化、网格化”管理。进一步规范监察程序，完善监察工作制度，实现劳动保障监察职能、机构、标识和执法文书统一。强化部门之间的 ...
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多件规范性文件，实施了劳动保障行政执法责任制，规范了行政行为，为依法行政提供了有力支持。各级劳动保障监察机构形成了有效的工作网络，积极查处各类违法 区域性、行业性集体合同制度，扩大集体合同覆盖面，切实发挥集体合同作用。进一步加强劳动关系三方协调机制建设，完善三方机制的职能和运作方式，切实发挥三方机制在 ...
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、生育保险信息系统技术规划和组织实施；承担原市公费医疗管理委员会办公室的业务工作。(五)社会保险基金监督科实施对社会保险各项基金的监督，确保基金安全和专款专用。 监察，接受群众的举报专查，组织专项大检查和对所有用人单位进行劳动保障监察年度审查工作，依法纠正和查处违法行为，并作出行政处罚和行政处理决定； ...
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、市、县(含县级市、区，下同)劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动监察工作。劳动保障行政部门所属的劳动监察机构具体负责劳动监察工作。财政、税务、工商、公安、经济 可以延长，但延长期不得超过30日。第十八条劳动监察人员实施监察必须两人以上，出示《劳动保障监察证》；并对被检查单位的商业、技术秘密予以保密 ...
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有效监督，行政权力与责任紧密挂钩、与行政权力主体利益彻底脱钩。－－劳动保障部门工作人员特别是领导干部依法行政的观念和能力明显提高，劳动者、用人单位以及 政务建设。大力推进金保工程建设，加快社会保险、就业服务、劳动关系、劳动力市场工资价位、劳动保障监察等各项业务系统建设，建立统一的数据中心，逐步实现各项 ...
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市、县(含县级市、区，下同)劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动监察工作。劳动保障行政部门所属的劳动监察机构具体负责劳动监察工作。财政、税务、工商、公安、经济 可以延长，但延长期不得超过30日。第十八条 劳动监察人员实施监察必须两人以上，出示《劳动保障监察证》，并对被检查单位的商业、技术秘密予以保密 ...
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系统，优化业务流程；加快全国联网步伐，推进联网应用，完善劳动保障系统工作网和各级劳动保障部门政府网站，力争普及电话咨询服务中心，不断扩大网上办公范围 使违法行为得到及时纠正和制裁，违法现象得到明显改善。--规范劳动保障行政执法行为。完善劳动保障监察、退休审批、工伤认定、社会保险待遇核定发放等行政程序和 ...
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逐步健全失业保险与促进就业的联动机制。根据省政府《关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》(冀政[2006]1号)要求，开展扩大失业保险基金支出范围试点， 机构队伍建设。积极协调有关部门解决劳动保障监察机构编制问题，以保障必要的工作条件和办案经费。加强劳动保障监察员管理、培训和考核，不断提高执法水平和 ...
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《劳动保障监察条例》第二十条规定的监察时效期限为由，决定不予立案受理。原告诉称：1999年元月至2006年元月，原告在第三人宜章县邮政局从事投递员工作， 辩称：原告罗志龙于1999年至2006年与第三人宜章县邮政局存在事实上的劳动关系，期间，第三人宜章县邮政局也确实未为原告办理社会保险，但至2006年 ...
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