培训工作的必要性和紧迫性农民工是我国工业化、城镇化进程中涌现出的一支新型劳动大军，是推动我国社会经济发展的重要力量，为我国农村发展、城市繁荣和 ，会同行业主管部门将高危行业农民工安全生产培训列入农民工技能提升培训计划。加强劳动保障监察，督促用人单位落实职业资格证书制度。各级建设部门要在建筑施工安全管理 ...
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包括健全法规体系，建立协调机制，发挥基层作用等情况。（二）各地劳动保障行政部门履行法定职责，依法查处非法使用童工行为的情况。包括检查用人单位建立招用人员登记 招用职工的年龄进行复核，主动纠正非法用工行为。（三）实地抽查。各地劳动保障监察机构可以对用人单位遵守《禁止使用童工规定》进行重点检查，也可与有关 ...
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向人民法院提起诉讼，但并未对当事人向人民法院提起诉讼的期限作出规定。同时，劳动争议仲裁委员会作出的不予受理案件通知书仅仅是一种形式上的审查，并未作出 支持。《劳动保障监察条例》和《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了责令用人单位为劳动者补办、补缴社会保险费用是劳动保障行政部门或者税务机关的法定职责，故 ...
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不得介绍就业，用人单位不得招收录用。对违反规定介绍、招收、录用的单位，劳动保障监察机构责令其改正，并按每办理1人处以300元罚款。要求用人单位对未经 、人事、计划、经委、工商、财政、物价、税务等部门在各自的职责范围内加强协调配合，共同做好劳动预备制度的实施工作。新闻宣传部门要充分发挥舆论宣传导向作用， ...
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医疗保障参保人员的合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》、《劳动保障监察条例》等法律法规的规定，结合本市实际，制定本办法。第二条违反本市基本医疗保障 民政、财政、税务、价格、食品药品、教育、工商、公安等行政管理部门按照各自职责，配合做好本办法的实施工作。第四条用人单位应当按照《中华人民共和国社会 ...
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十一章附则第一章总则第一条为了实现广东省律师办理劳动争议案件的规范化，依法履行职责，防范执业风险，提高律师办理劳动争议案件的办案质量和效率，维护委托人的合法 争议案件中，举证责任的分配往往对案件结果存在较大影响，根据《广东省劳动保障监察条例》的规定，用人单位建立的用工管理台账应当至少保存两年，职工名册 ...
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十一章附则第一章总则第一条为了实现广东省律师办理劳动争议案件的规范化，依法履行职责，防范执业风险，提高律师办理劳动争议案件的办案质量和效率，维护委托人的合法 争议案件中，举证责任的分配往往对案件结果存在较大影响，根据《广东省劳动保障监察条例》的规定，用人单位建立的用工管理台账应当至少保存两年，职工名册 ...
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被告又开始拖欠原告工资至今。原告要求依法判令被告支付拖欠工资98400元，并按《劳动合同法》第八十五条规定支付赔偿金98400元，由被告承担本案全部诉讼费。诉讼中原告 1993年4月任该公司支部书记以来，一直履行其职责至今。7、忠劳社监补告（2007）2号劳动保障监察补正材料告知书，拟证本拖欠工资案已 ...
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诉讼请求，提交如下证据：1、原告身份证，证明原告主体资格；2、株洲市芦淞区劳动保障监察大队的证明、株洲市工商行政管理局芦淞分局的证明、被告的户籍证明，证明和 情况，被告为投资人；4、道路交通事故认定书及交警队的证明，证明事故发生情况，原告是履行工作职责时受伤；5、病历，证明原告受伤及治疗情况；6、劳动 ...
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后顾之忧，落实户档迁转、社保接续、工龄计算等方面的政策。加大劳动保障监察执法力度，保障毕业生的合法权益。确保首届免费师范毕业生到中小学任教。落实《教育部、 落实好升学、加分等优惠政策，并提供岗位推荐、就业指导等服务。五、明确职责，加强宣传，建立健全高校毕业生入伍预征工作长效机制各高校要成立高校毕业生预 ...
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