法律关系，当事人双方所签订的一系列合同中涉及劳动关系的条款，均未被依法确认为违法或无效，又未按法定程序变更或解除，这些合同条款均具有法律效力，应当实际 请依法再审。保障局再审答辩称：一、检察机关的抗诉书称合同为有效经济合同并不能说明其形成劳动关系及其东湖大酒店支付停工工人的工资是为了履行承包义务，代替 ...
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会议纪要并不具有法律效率。被上诉人的经济性裁员是按照法律规定进行的，上诉人认为其解除劳动关系是在逼迫情况下签字的，没有提供相关证据予以证实，整个裁员程序是合法的。 忠爱的撤诉书一份， 以此予以证明。关于张邦禄是否属于工伤问题，被上诉人认为，张邦禄并没有提交认定王伤的证据，现仅以介绍信等证据，确认为工伤 ...
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中心关于原告1999年10月办理自谋职业、2001年7月与胜利石油管理局协议解除劳动关系及该中心为原告自1999年10月至2001年9月缴纳养老保险的 的536786元在原告手中，但原告已按回款额进行提成，该事实已被法院判决确认；证据32、证明原告从被告处借款813340元，应从2001年原告的提成中 ...
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停止为上述人员缴纳社会养老保险费等。诉讼中三桥大厦未能提供已依法定程序解除与上述人员之间劳动关系的有效证据。1999年底，许福玉等人向省劳动厅监察处反映、举报 具体行政行为。上诉人三桥大厦应按《指令书》限定的期限和提出的要求，认真整改，明晰和确认与上述职工今后的劳动关系，切实解决好三项制度改革中的遗留 ...
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职工时，应当要求职工出示确与其他用人单位没有劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。 第三章劳动合同的终止、续订与解除第十四条有下列情形之一的，劳动 规定解除劳动合同：(一)患职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定，被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；(二)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(三)女 ...
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保险条例》的规定，女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的三倍 签署特别授权书，注明委托事项、受托权限等，对最终达成的调解方案，律师在代为签署前仍应要求委托人书面确认。第九十条律师接受委托后申请劳动争议调解 ...
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保险条例》的规定，女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的三倍 签署特别授权书，注明委托事项、受托权限等，对最终达成的调解方案，律师在代为签署前仍应要求委托人书面确认。第九十条律师接受委托后申请劳动争议调解 ...
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证据11的真实性、合法性不认可，没有书证证明某某就是长沙某的办事处，张某本人没有出庭，也不能证明原告只与长沙某存在劳动关系。对第四组证据12不 书面劳动合同、无故克扣工资为由与某公司协商解除劳动关系，同日，某公司出具《员工离职证明书》，确认劳动合同期限自2002年12月至2010年11月，离职原因是 ...
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社会保险，被告在离职前月平均工资为2200元，请确认原、被告之间存在劳动关系，判令原告支付被告解除劳动关系经济补偿金2200元/月×4.5个月=9900元。被告 存折、工作服标记、仲裁裁决书和申诉书，以证明被告为原告的职工，接受原告的管理，原告按月发工资，双方存在劳动关系。双方当事人对上述证据进行了 ...
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同志，接劳资部的通知，你们三位同志于本月底前离岗”。被告用以证明原告与其解除了劳动关系；2、2010年11月23日，原告机械公司门诊部《证明》一份， ，本院确认被告提交的上述证据的证明效力。庭审过程中，本院宣读了2010年12月29日，鹤壁市山城区劳动人事争议仲裁委员会《仲裁裁决书》一份，仲裁书载明： ...
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