《工伤保险条例》第十八条第（二）项的规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。本案第三人孔德成就其与原告铭扬公司是否 判决。经审理查明，被上诉人厦门市人民政府向原审法院提供了如下证据材料：1、行政复议申请书及附件，拟证明孔德成向被上诉人提出行政复议申请；2、行政复议答复通知书，拟 ...
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，证明复议内容和送达文书情况以及上诉人的起诉已超过起诉期限；3、行政复议申请书，证明复议申请事项及事实理由；4、行政复议答复通知书，证明依法通知永安市 永安市劳动局提交的证据和材料不能证明黄通领与项目经理部存在劳动关系，永安市劳动局的工伤认定主要事实不清、证据不足为由，决定撤销永劳工认字［2008］ ...
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处已经17年之久，要求恢复与被上诉人之间的劳动关系且要求被上诉人给予补偿，不符合法律规定。对上诉人诉称的申请书不是自己所写，是被上诉人伪造，因原审 支持。因双方早已解除劳动关系，上诉人另诉称的要求被上诉人给予补偿加班费3万元和精神损失费8.5万元的诉讼请求，本院亦不予支持。故原判认定事实清楚，适用法律 ...
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，经被告单位审批同意后，原告又递交了辞职申请书，并于2007年12月28日取回其个人档案，当日原、被告之间的劳动关系已解除。根据《中华人民共和国劳动争议 ，本院予以纠正。上诉人关于自己未与陕西铸联科工贸有限责任公司建立过劳动关系，原审在无合同的情况下认定上诉人与该公司于2008年1月1日签订劳动合同 ...
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、被告的工作交接申报表、被告平均工资计算表、被告加班申请书等证据予以证实，经本院审理属实，足以认定。本院认为：企业因生产经营发生严重困难需要裁减人员的， ，故原告无须向被告支付双倍经济补偿标准的赔偿金。被告要求原告支付其已解除劳动关系后的误工费3870元的主张，于法无据，本院不予支持。综上所述，依照《 ...
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原告并非同一单位。故被告在缺乏充分证据的情况下，认定原告与第三人之间存在劳动关系，从而作出错误的工伤认定。请求撤销被告所作出的“宛工伤认字（2009）3— 。以证明第三人与原告之间的劳动关系。经庭审质证，原告对被告所举证据发表如下质证意见：对证据1的真实性无异议，但申请书中申请人的工作单位为“南阳市中 ...
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军朝所受伤害为工伤。证据有工伤认定申请书、工伤认定申请表、百军朝身份证明和诊断证明、百军朝书写的证明、偃师市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书、本院和洛阳市中级 在原告单位上班，每月都从原告处领取工资报酬，原告与百军朝之间的事实劳动关系很明显，只要原告按民事诉讼证据规则的要求向法庭出示职工领取工资的花名册， ...
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、《工伤保险条例》一份；2、盖劳工伤认（2007）6号工伤认定决定书一份；3、工伤认定申请书一份；4、本人户口及身份证复印件各一件；5、住院病志 是毛巾厂，当时没有超过申请期限。被告劳动局对毛巾厂进行了送达，第三人毛巾厂在劳动关系仲裁和工伤认定过程中均未提异议。在进入执行阶段，兰星公司才提出异议，认为 ...
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规定，原告提出第三人应当向原告所在地沈阳沈河区劳动保障部门提出工伤认定申请的理由不成立。被告向法庭出示的证据有：1、付加良工伤认定申请书；2、工伤认定决定书； 加良工友所作证实，缺乏客观性，且上述证据只能证明付加良与路基一队形成了劳动关系。被告对第三人出示的证据无异议。经庭审质证，本院认为，被告出示的 ...
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人民法院（2008）范民初字第00277号民事判决书，也证实第三人与汇康食品有限公司存在劳动关系。第三人因工受伤，符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤 ： 1、刘丽敏工伤认定申请书一份； 用于证明：第三人刘丽敏于2008年9月18日向劳动部门提出工伤认定申请。 2、范县劳动争议仲裁委员会裁决书一份； ...
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