结算表及2007年1月，2008年1月工资单（补充住房基金提取），证明被告公司按照规定支付了原告补充住房金；5、2006至2008年原告社会保险缴费基数，证明 年1月，原告基本工资上调为3700元，绩效奖金不变。2008年8月1日，被告通知原告劳动合同期满不再续签。原告于2008年8月5日办理完毕工作 ...
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我在厂里工作有4年了，我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？？？还有他这样降薪是合法的吗？？我该怎么来维护我自己呢？？？原岗位取消了，公司不续签原岗位合同怎么办？...
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种意见： 第一种意见认为，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后，且劳动者没有违法违纪以及不能胜任工作的情况，只要劳动者提出或者同意续订、订立劳动 合同到期后，双方续订了1年期限的劳动合同。2010年1月31日，双方劳动合同到期，公司提出终止劳动合同，不再续签，阿明提出要求订立无固定期限劳动 ...
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大学毕业后应聘到原告医院工作，双方签订为期5年的劳动合同，2004年合同期满后双方又续签了为期5年的劳动合同，该合同第十一条第二款载明“在合同有效期内 查明本案的事实，确定退还的问题。被上诉人平顶山市北方江河工业有限责任公司辩称：原审判令赵旭升支付违约金有劳动合同的约定。赵旭升在我单位未同意的情况下， ...
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、第87条的规定支付原告经济赔偿金17 644元。2009年6月8日，湖南省劳动争议仲裁委员会作出如下裁决：对申请人黄某某的申请请求不予支持。原告不服，于 本院认为：原告黄某某与被告湖南某公司于2008年2月1 日续签的劳动合同系双方自愿订立，是双方真实意思表示，合同内容不违反法律、行政法规规定，合法 ...
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11年签的3年限期合同，马上到期了。 有如下问题咨询： 1.第一种情况，公司不续签，提前1个月通知，是否需要赔偿？ 2.第二种情况，公司不续签， 续签，岗位等工作条件均无变化，是否需要赔偿？ 4.第四种情况，个人不续签，但是岗位变化，薪资不变，是否需要赔偿？ 5.第五种情况，是个人实际情况，就是3年里 ...
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我们是在2010年的6月底和用人单位签的劳动合同 现在我们要被别的公司接手了 新公司我们要和他们续签合同 如果不续签 他们就会单方面解除劳动合同 根据劳动法 给我们补偿金 我想问一下 这个补偿金 是怎么样的 来补偿 又是按什么样的标准来补偿？是现在工资的全额补偿吗？...
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2011年合同就到期的情况下，没及时与员工续签劳动合同长达一年多。2013年工2月，公司在未与员工协商一致也未召开职代会和员工大会的情况下，单方面 地方，公司仍强行要求员工在规定时间内签订劳动合同，不签订劳动合同的员工，按待岗处理或解除劳动合同，有员工到当地劳动仲裁部门反映，但当地仲裁部门明显偏向公司 ...
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在2011年合同就到期的情况下，没及时与员工续签劳动合同长达一年多。2013年工2月，公司在未与员工协商一致也未召天职代会和中工大会的情况下，单方面 做为劳动合同中的付加协议，办法中许多明显违反劳动法的地方，公司仍强行要求员工在规定时间内签订劳动合同，不签订劳动合同的员我，按待岗处理或解除劳动合同，有 ...
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我在公司签了三年合同，工作三年已经到期接近一个月。公司没有提前和我续签合同。我还在上班，现在我提出合同问题并要求加工资，如果公司不续签公司要赔偿吗...
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