，下午13时至17时30分，并要求员工按规定进行考勤，午餐自行解决。并根据合同约定向李某某发放基本工资。2009(原审法院误写为“2010”)年9月4日，李某某 或者发回重审。海嘉公司上诉暨答辩称，海嘉公司因市政动迁工作地点变更，但李某某不愿意签订补充劳动合同继续工作。后李某某申请仲裁要求解除劳动合同 ...
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一特点，在内容表述上能适应长期 使用需要，如工作内容和工作地点，劳动报酬等都必须进行特别设计。法律允许在劳动合同中约定终止条件，由于无固定期限劳动 体 现法律限定内根据各自情况可能出现的变动性，双方当事人有正当理由就可以解除合同，如果用人单位没有正当理由解雇员工则应当向员工制度经济补偿金。而固定 期限 ...
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一、劳动合同四份，证明被告在原告处工作的时间及最后一份劳动合同的期限；二、解除劳动合同通知书，证明原告于2009年9月4日作出辞退决定；三、解除劳动 加薪，于8月31日以公司组织架构变动为由对被告降薪降职，并单方面变更被告工作地点；六、收条，证明被告拒绝原告法定代表人于2009年8月28日提出要求被告 ...
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在用工单位名称为某公司的劳动合同上签字，该劳动合同约定合同期限为2008年1月1日至12月31日，周某某从事销售岗位工作，工作地点为上海市某区某路某 700元。当月10日下午周某某事假。2008年5月22日，周某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求某公司支付2008年2月1日至4月1日未 ...
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所在部门及其经理职务。2007年12月，某公司通知其双方劳动合同到期后不再续签，并否认要求其在家带伤工作的事实，勒令其提供病假单，同时表示医疗期将于 本院提供如下证据：1、考勤管理制度，证明曹某某所在工作地点不进行考勤管理；2、录用名册，证明双方劳动关系建立的情况及时间；3、社会保险费缴费工资基数 ...
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，原告为工作时间等问题至公司总部与被告协商无果。当晚8时原告回工作地点打卡下班，遭公司保安拒绝，双方发生争执，后报警才予放行。次日，原告去上班，被告 劳动合同的基础，张某要求某商贸公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院予以支持。某商贸公司应当按照张某的工作年限以其离职前十二个月平均工资标准支付 ...
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的工作内容为业务，工作地点长宁区镇宁路9号17C室；月工资2,000元（试用期工资1,300元）。合同期满后，双方未续签劳动合同。根据某某公司规定，张 双方确认的工资单中分别记载“张某；2008年12月；出勤天数22；解除合同补偿4个薪资8,000（2,000/月）”，张某本人签收。“2008年假期补 ...
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各位律师好！ 我的问题是这样： 去年8月我跟公司签定了劳动合同，职位是项目经理，工作地点是深圳市福田区。现在因为公司新来了老总，要改革，要我去工厂上班 永镇，在关外，很远，没有直达班车，坐车要2个小时左右）.而且更改了我的工作职位（变成结构经理），我拒绝这样的变更。 现在公司又发文，职位不变，但还要去 ...
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在用工单位期间的月工资为税后每月760元，由甲方以人民币支付……”。被告一实际工作地点在青岛市。2008年11月7日，原告向被告一发出员工岗位变动通知书。 二主张被告一提供虚开病假单据并长时间无故不到岗工作，该行为已构成旷工，同时违反了双方劳动合同中约定的有关“遵守职业道德，诚实守信”义务的事实。为此 ...
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劳动合同。2009年9月22日被告以原告违纪解除劳动合同。原告认为：原告长期从事每班12小时翻班工作，在2009年年初被告下发给原告的2009年7月 《员工违纪处理条例》中明文规定在上班时间、上班地点睡觉和打瞌睡为严重违纪行为，公司对严重违纪行为的处罚为解除劳动合同。公司对原告作出的处理决定程序合法。 ...
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