国务院《工伤保险条例》第三十五条和《湖南省实施办法》第二十九条第二款的规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 及被扣发工资 375元。 四、原告是否应向被告支付加班工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向 ...
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月等公共就业服务专项活动。无锡市人力资源大楼年内竣工并投入使用。稳步推进劳动保障、人事等部门的就业服务机构的逐步融合，力争各类公共就业服务资源得到 江苏省企业职工基本养老保险规定》，以及正在立项并即将陆续出台的《江苏省实施劳动合同法办法》、《江苏省人力资源市场管理条例》、《江苏省社会保险基金监督条例》 ...
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《劳动合同法》、《社会保险法》以及《劳动监督检查条例》等法律法规草案的修改工作，提高《企业最低工资规定》和《国有企业工资内外收入监督检查实施办法 ，判决11883件，撤诉8162件。《劳动法》颁布以来，全国检察机关共受理劳动安全重大责任事故案39790件，立案侦查12136件，通过办案还发现并查处了多 ...
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内容不违反法律、行政法规的强制性规定，所以，被告要求原告因其违法解除劳动合同应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金差额 安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同的行为进行特别规定，所以方庄矿解除劳动合同的行为应当严格按照《中华人民共和国劳动合同法》第41 ...
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内容不违反法律、行政法规的强制性规定，所以，被告要求原告因其违法解除劳动合同应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金差额 安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同的行为进行特别规定，所以方庄矿解除劳动合同的行为应当严格按照《中华人民共和国劳动合同法》第41 ...
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内容不违反法律、行政法规的强制性规定，所以，被告要求原告因其违法解除劳动合同应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金差额 安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同的行为进行特别规定，所以方庄矿解除劳动合同的行为应当严格按照《中华人民共和国劳动合同法》第41 ...
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内容不违反法律、行政法规的强制性规定，所以，被告要求原告因其违法解除劳动合同应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金差额 安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同的行为进行特别规定，所以方庄矿解除劳动合同的行为应当严格按照《中华人民共和国劳动合同法》第41 ...
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违反法律、行政法规的强制性规定，所以本院认为，被告要求原告因其违法解除劳动合同应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金的 安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同的行为进行特别规定，所以方庄矿解除劳动合同的行为应当严格按照《中华人民共和国劳动合同法》第41 ...
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内容不违反法律、行政法规的强制性规定，所以，被告要求原告因其违法解除劳动合同应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金差额 安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同的行为进行特别规定，所以方庄矿解除劳动合同的行为应当严格按照《中华人民共和国劳动合同法》第41 ...
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内容不违反法律、行政法规的强制性规定，所以，被告要求原告因其违法解除劳动合同应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金差额 安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同的行为进行特别规定，所以方庄矿解除劳动合同的行为应当严格按照《中华人民共和国劳动合同法》第41 ...
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