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日中华人民共和国国务院令第262号发布根据2002年3月24日《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》修订)第一章 总则第一条 为了加强对住房公积金的 贷款、结算等金融业务和住房公积金账户的设立、缴存、归还等手续。 住房公积金管理中心应当与受委托银行签订委托合同。第三章 缴存第十三条 住房公积金 ...
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合同法【出处】北大法律网【关键词】劳动合同;解除;终止;操作指南【写作年份】2013年 【正文】 由于中小企业员工流动频繁、用工管理缺乏规范,使企业在劳动劳动关系中的一方依法单方解除。但依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第13条之规定,劳动合同的终止必须法定,不能由双方当事人约定终止的事由。 ...
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方式进行。 第十八条 建设工程的招标、投标应当按照《山东省建设工程招标投标管理条例》的规定办理。 需要进行国际招标的大型建设工程以及特殊专业建设工程的 工程定额和发布的调整系数、价格信息进行调整。具体调整办法由发包方和承包方在合同中约定。 第二十七条 建设工程实行按质论价。对工程质量达到优良等级的, ...
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方式进行。 第十八条 建设工程的招标、投标应当按照《山东省建设工程招标投标管理条例》的规定办理。 需要进行国际招标的大型建设工程以及特殊专业建设工程的 工程定额和发布的调整系数、价格信息进行调整。具体调整办法由发包方和承包方在合同中约定。 第二十七条 建设工程实行按质论价。对工程质量达到优良等级的, ...
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双方于2009年1月14日签订了无固定期限劳动合同,被告担任总务课长一职,该职位的主要工作职责为:1、公司重要证照管理:公司营业执照、批准证书、代码证书等 举证不利的后果,故原告公司以被告违反《奖惩条例》中7.1.9、7.2.2、7.2.3之规定为由对其解除劳动合同,无事实依据和法律依据,属违法解除, ...
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后,劳动者就是用人单位的职工,处于提供劳动力的被领导地位,用人单位则成为劳动力使用者,处于管理劳动者的领导地位,劳动者成为用人单位的成员,遵守单位的内部 :“用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围 ...
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机件不合格,因此事故主要是由车辆管理不合格引起;事发时双方并未签订劳动合同,况且被告从未看到过原告出示的《运输员工奖惩条例》,而该份证据是伪造 被告进行追偿。至于赔偿的金额,鉴于原告未能出示有效的规章制度,本院综合考虑双方劳动关系的特殊性和被告的具体情况酌定为25,242.06元。被告提出其系履行职务 ...
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由于中小企业员工流动频繁、用工管理缺乏规范,使企业在劳动法律风险管理方面埋下了隐患。本文不惴浅陋,拟就用人单位解除和终止劳动合同的相关法律问题予以粗浅 由劳动关系中的一方依法单方解除。但依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第13条之规定,劳动合同的终止必须法定,不能由双方当事人约定终止的事由。 一 ...
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事实,有工资卡、工资条、《关于干部任免及公司本部管理机构调整的通知》、完成经营责任目标协议书、解除劳动合同的申请报告、裁决书及当事人的陈述等证据予以证实, 有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。《上海市劳动合同条例》第三十一条第(三)项规定,有下列情形之一的,劳动者可以 ...
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资本占注册资本总额51%以上的有效证明文件;(三)符合《专职守护押运人员枪支使用管理条例》规定条件的守护押运人员的材料;(四)符合国家或者行业标准的专用运输 工作,并与被招用的保安员依法签订劳动合同。第四章 保安服务第二十五条 保安服务公司签订保安服务合同前,应当按照《条例》第二十一条的规定,对下列 ...
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