身份证或者其他有效身份证号码：____ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经甲乙双方友好协商，本着合法、公平、平等自愿、协商 保密事项负有保密义务。 乙方在解除或者终止劳动合同后，在两年内不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己 ...
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合同通知函及回执，以证明被告提前30日书面通知原告不续签劳动合同，原、被告间劳动关系将因合同到期而终止；3、原告2006年5月和6月份的工资 被告处工作了12年，而被告仅以一年期劳动合同为由终止合同，应属于单方面解除与原告的劳动合同，申请望城县劳动仲裁委员会劳动仲裁，要求被告支付原告工作年限补偿及赔偿 ...
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的复函》粤劳社函（2002）561号文件的规定，由于原告不愿意订立劳动合同，被告解除与原告的劳动关系，被告可以不支付经济补偿金。故此，原告主张 任何阐述，为被上诉人规避了这一违法行为。被上诉人终止与上诉人的劳动关系，并非上诉人不愿意与被上诉人续签劳动合同，而是被上诉人拖欠工资、扣加班工资以及单方面降低 ...
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关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济 支行一直以种种理由拒绝与郭伟强签订劳动合同，根据相关法律的规定，不与劳动者签订合同的过错方是用人单位。故顺德支行解除劳动关系应承担赔偿责任。 ...
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劳动合同没有事实依据。第四，劳动合同届满是终止劳动关系的法定事由，并非是珠江电器厂单方面解除双方的劳动关系，用人单位无需补偿原告经济补偿金，因此郭喜娘要求用人单位 每日工作时间为8.5小时负证明责任。郭喜娘认为李茂富与珠江电器厂所签劳动合同上对工作时间的约定可以证明其主张，但由于该份证据材料是复印件， ...
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每月450元，工资形式为计件工资制计算计件单价方式为计时；还约定劳动纪律、劳动合同解除、变更或终止条件，即劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即 洪如万已不是工会委员。因此，永和公司根据劳动法的规定，基于劳动合同期满为由解除与洪如万的劳动关系，并于2005年7月15日结清应付工资予 ...
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，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动合同终止应否给付经济补偿金的问题存在争议，而公路管理站并没有故意不支付经济补偿金的主观 《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与曾伟强解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，曾伟强拒绝参加竞争上岗，违反劳动 ...
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，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动合同终止应否给付经济补偿金的问题存在争议，而公路管理站并没有故意不支付经济补偿金的主观 《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与钟卫洲解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，钟卫洲拒绝参加竞争上岗，违反劳动 ...
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，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动合同终止应否给付经济补偿金的问题存在争议，而公路管理站并没有故意不支付经济补偿金的主观 《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与梁好明解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，梁好明拒绝参加竞争上岗，违反劳动 ...
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，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动合同终止应否给付经济补偿金的问题存在争议，而公路管理站并没有故意不支付经济补偿金的主观 《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与梁钦芬解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，梁钦芬拒绝参加竞争上岗，违反劳动 ...
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