言属实，该210元并非发放给赖俊坤本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故赖俊坤的月工资不应包含此数额。 二、关于赖俊坤连续在工作满十 无固定期限的劳动合同。针对用人单位应当签订而不签订的情况，劳动者可根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定请求赔偿。 本案中，赖俊坤于1996年7月1日 ...
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言属实，该210元并非发放给陈玉红本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故陈玉红的月工资不应包含此数额。 二、关于陈玉红连续在工作满十 固定期限的劳动合同。针对用人单位应当签订而不签订的情况，劳动者可根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定请求赔偿。 本案中，陈玉红于1993年8月21日 ...
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支付报酬的余下部分工资报酬237．93元，经济补偿金59．48元的诉讼请求，本院予以支持。劳动法第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者 有权追究廖世莉的经济赔偿，原劳动合同因廖世莉的违约行为而自行解除。2002年7月30日、8月30日是上诉人公司发放员工工资的日期，廖世莉 ...
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10月10日至2002年10月10日。2003年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实陈贵清患有病毒性肝炎。2003年5 单位对于无需停止工作治疗疾病的劳动者不应支付医疗期的工资，陈贵清请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定， ...
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4月15日至2004年4月15日。2003年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实陈达患有病毒性肝炎。2003年5月 用人单位对于无需停止工作治疗疾病的劳动者不应支付医疗期的工资，陈达请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定， ...
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10月10日至2002年10月10日。2003年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实段水桥患有病毒性肝炎。2003年5 单位对于无需停止工作治疗疾病的劳动者不应支付医疗期的工资，段水桥请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定， ...
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10月10日至2002年10月10日。2003年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实郑升荣患有病毒性肝炎。2003年5 单位对于无需停止工作治疗疾病的劳动者不应支付医疗期的工资，郑升荣请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定， ...
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年4月15日至2004年4月15日。2003年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实李平俊患有病毒性肝炎。2003年5月 单位对于无需停止工作治疗疾病的劳动者不应支付医疗期的工资，李平俊请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定， ...
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4月15日至2004年4月15日。2003年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实高敏患有病毒性肝炎。2003年5月 用人单位对于无需停止工作治疗疾病的劳动者不应支付医疗期的工资，高敏请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定， ...
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年4月15日至2004年4月15日。2003年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实田慧娟患有病毒性肝炎。2003年5月 单位对于无需停止工作治疗疾病的劳动者不应支付医疗期的工资，田慧娟请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定， ...
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