的讲话》和《河南省高级人民法院关于当前民事审判若干问题的指导意见》的规定，该类纠纷是劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门统筹解决，不应以民事 和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除 ...
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的讲话》和《河南省高级人民法院关于当前民事审判若干问题的指导意见》的规定，该类纠纷是劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门统筹解决，不应以民事 和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除 ...
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】2009.08.17【时效性】现行有效【效力级别】地方司法文件【法规类别】仲裁调解/劳动人事【唯一标志】17111794市第一、第二中级人民法院民庭；各区、县人民法院民庭及 十二个月金额的争议；二是标准明确的案件，即因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。对于第一类案件， ...
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劳动仲裁，9月在该仲裁委员会的调解下双方达成解除劳动关系的协议，并由被上诉人支付本人经济补偿金1万元。后被上诉人拒绝履行调解协议，本人诉至法院，原审法院没有 组织劳动者代表、环球公司负责人协调，并作出由环球公司二个月内落实解决双方劳动争议纠纷的方案。2008年9月25日，环球公司与李军签订协议书，协议 ...
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】2009.08.17【时效性】现行有效【效力级别】地方司法文件【法规类别】仲裁调解/劳动人事【唯一标志】17111794市第一、第二中级人民法院民庭；各区、县人民法院民庭及 十二个月金额的争议；二是标准明确的案件，即因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。对于第一类案件， ...
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法定代表人史某委托代理人高某委托代理人黄某原告钱某诉被告上海某股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月23日立案受理后，依法由审判员徐蔚青 认定书、鉴定结论书、调解书、调解协议、裁决书等证据予以佐证，并经庭审质证属实，本院予以确认。审理过程中，原告认为：其在前案中就恢复劳动关系事项与被告达成 ...
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大利益，因此，村集体及有的村民提出要收回土地，而开发者又不愿意将自己的劳动成果交出。如前两年部分地区因棉花等农作物价格的提高，土地收益明显增加而 以及在当事人权利保护方面，确实存在明显的问题。对于调解解决的纠纷，应注意与司法的救济途径相协调。法院如发现调解协议违反了自愿原则或违反了法律的强制性规定，即 ...
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合同，理应承担相应的法律责任。其并未在与原告签订的解除劳动合同协议中承诺放弃其他权利，事实上其早在2008年11月14日即向有关部门就 日，被告向上海市徐汇区单位使用外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解，调解不成后于2008年11月18日向上海市徐汇区劳动仲裁争议委员会申请仲裁，该会于2009年11 ...
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经法院主持调解，郑某某、上海液光工贸发展有限公司达成调解协议，内容为：“一、郑某某与上海液光工贸发展有限公司的劳动关系于2010年3月29日解除；二、上海液 住房补贴、饭贴、车贴的问题。首先，前案中，双方达成的调解协议是由双方当事人为解决纠纷所作出的具体的民事法律行为所确立，属于双方真实意思表示，且为 ...
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的主持下，通过摆事实、讲道理，使纠纷当事人分歧逐渐靠近，找到兼顾纠纷当事人权益的方案，使双方在自愿的原则下达成调解协议，充分反映当事人的权利和意思自治， 赞成讼累。另外还可以试行对一些特定纠纷，如婚姻家庭纠纷、医疗纠纷、交通事故纠纷、劳动关系纠纷、小额财产权益纠纷、邻里纠纷等明确规定为诉前强制调解案件 ...
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