工作，双方劳动关系即成立。根据劳动法律、法规的规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。原告要求被告为其补缴2004年7月至2006年 邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。 审 判 长 胡 昌 宣 人民陪审员 夏 安 宽 人民 ...
//www.110.com/panli/panli_73637.html -了解详情
条用人单位应当按规定为录用的流动人员办理参加社会保险手续。第三十三条用人单位与流动人员解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者出具解除（终止）劳动合同证明，并自 部门依照以下规定处罚：（一）违反本规定第二十四条第一款，没有计划生育证明或者不交验婚育证明的，依照《广东省人口与计划生育条例》第六十三条第二款的 ...
//www.110.com/fagui/law_316644.html -了解详情
第一章总则第一条为加强和规范社会保险费征缴工作，确保社会保险金的支付，维护劳动者的合法权益，促进社会稳定，根据《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)以及 保险费在缓缴期内，不征收滞纳金。第二十四条缓缴期满，缴费单位仍未按缴费计划足额缴纳社会保险费的，缓缴方应将抵押财产交社会保险经办机构管理并 ...
//www.110.com/fagui/law_127610.html -了解详情
关系已解除的事实无异议，我公司愿意配合原告办理社会保险的有关手续；但原告的月平均工资不足2000元，不同意支付原告经济补偿金，因劳动关系的解除是原告 是否应支付原告经济补偿金的问题。劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，虽然原告在伤愈后未再返回被告处 ...
//www.110.com/panli/panli_42957900.html -了解详情
出具了一份货款清单，金额总计98 080元。同年4月份，被告中止了原告的社会保险缴纳。原告2010年度应发工资为2 950元/月，2011年1月份开始为5 不定时工时制的劳动者，不执行标准工时和综合工时加班工资的规定。同时，原告关于2009年10月份之前加班工资的主张，也已经超过了申请仲裁的时效期间。 ...
//www.110.com/panli/panli_42323713.html -了解详情
予以维持。根据《华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。上诉人任飞在离开医药大楼公司后，医药大楼公司没有 ...
//www.110.com/panli/panli_28120489.html -了解详情
；4、2004 年2月12日起到2008年9月27日，被告未帮原告缴纳社会保险；5、由于被告没为原告缴纳失业保险，导致原告无法领到失业金，计算方式:领取 之日起计算”，第四款规定“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当 ...
//www.110.com/panli/panli_20789662.html -了解详情
得到答复，被告不得不于8月20日向仲裁委提出劳动仲裁申请，答辩人申请仲裁，并不超仲裁时效。另外，医疗费属社会保险待遇，医疗费补助劳动部有规定，仲裁委仲裁正确。综上， 对原告提交的证据2、3、4质证认为：原告自己书写的材料，不能证明被告到期不交帐，因为被告没有接到通知；没有司法机关出具的证明，也没经审计 ...
//www.110.com/panli/panli_9378966.html -了解详情
，未向劳动者出具解除和终止劳动合同的任何材料和证明，也未在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。已违反了《劳动合同法》第四章第五十条之规定。时隔23 的证据1、2有异议，称1应予撤销。对2有异议，称被告所述不实，原告所写申请是被告要求的，当时厂方效益不好才签的，且其中要求职工向单位交纳保险金 ...
//www.110.com/panli/panli_4251701.html -了解详情
被告的劳动关系。同日，原告即向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，要求被告支付2008年1月1日至2009年10月20日期间平时延 18日起至2009年10月23日止。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定 ...
//www.110.com/panli/panli_3080770.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务