任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。劳动者没有具备从事某项工作的能力，不能完成某一岗位的工作任务，这时用人 ，逾期不答复的，视为不同意变更劳动合同。只有用人单位已经履行这一手续后，双方仍不能达成一致的，才能实施单方解除合同。其次，不能协商一致。如果双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-321926.html -了解详情
劳动争议仲裁案为例，简要分析一下这些常见失误，以帮助正在维权或将要维权的劳动者最大限度地维护自己的合法权益。 ——一个基于案例的分析 近年来，尤其是《 ，并且得到了司法判例的支持！） 由于劳动者因用人单位违法侵害劳动者权益而解除劳动合同和除此之外的劳动者解除劳动合同情形，在用人单位法律责任上有很多差别 ...
//www.110.com/ziliao/article-316683.html -了解详情
合同的权利。 我国1995年施行的《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。从而以立法的形式原则性规定了 用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。” 马先生是一家工厂的职工，为人勤勤恳恳，兢兢业业。 ...
//www.110.com/ziliao/article-301531.html -了解详情
《劳动合同法》颁布以来，劳动争议案件呈大幅上升趋势，绝大部分是用人单位损害劳动者的合法利益，原因是多种多样的，最主要的是用人单位法制意识差，内部规章制度不 ，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 若劳动者在解除合同后，没有办理工作交接，用人单位是有权 ...
//www.110.com/ziliao/article-276635.html -了解详情
向原单位不断主张权利，是否已在其他单位就业等方面来断定双方劳动关系是否解除。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（法 [2006]6号）1条的相关规定，仅限于用人单位与劳动者解除劳动者同，并不包括劳动者向用人单位解除劳动者合同情形，这在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-249250.html -了解详情
，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。因本案被告并未违反规定解除合同，因此，被告不承担支付原告赔偿金的义务。综上 如下：一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告陈兴明未签订劳动合同的双倍工资11373.23元；二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付 ...
//www.110.com/panli/panli_21466631.html -了解详情
，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。因本案被告并未违反规定解除合同，因此，被告不承担支付原告赔偿金的义务。综上 如下：一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南建岗未签订劳动合同的双倍工资11458.37元；二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付 ...
//www.110.com/panli/panli_21466492.html -了解详情
用人单位的规章制度的； 3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者 合同的（除单位可依法解除合同外）。 4. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-221711.html -了解详情
，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。因本案被告并未违反规定解除合同，因此，被告不承担支付原告赔偿金的义务。综上 如下：一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南建岗未签订劳动合同的双倍工资11458.37元；二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付 ...
//www.110.com/panli/panli_11371899.html -了解详情
辩称：不同意原告的诉讼请求。被告多次要求与原告签订劳动合同，未签订合同的责任在于原告。原告解除合同的理由是错误的，没有法律和事实依据。双方不存在试用期的 元，这与2009年7月20日调整被告岗位的人事任命相互矛盾。用人单位根据劳动者的工作表现调整工作岗位，系其用工自主权的体现，但因调整岗位的同时也降低 ...
//www.110.com/panli/panli_7851751.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务