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月加入无锡的子公司,担任项目经理一职,外派到黑龙江负责项目管理,合同和无锡子公司签署,合同有效期至2013年8月份结束。2012年4月份我被公司调至北京总部 未签署劳动合同的双倍工资赔偿吗?谁可以替我打这个官司?我已于2012年4月份离职,公司注册资本是美金,而且超过1000美金,应该需要在北京市劳动 ...
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不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2月23日,北京市西城区人民法院依法审理了一起劳动争议纠纷案,判决原告某科技 、工资赔偿金及社会养老保险费共计23284元,并承担案件诉讼费用十元。 西城区劳动仲裁委员会于2011年12月18对该纠纷作出裁决,裁决原告向被告支付拖欠 ...
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外国人在中国就业管理规定》第十八条的规定以及相应的法规的规定,外籍劳动者应与用人单位依法订立劳动合同劳动合同的期限最长不得超过五年;但用人单位与外籍员工签订劳动合同时必须遵守外国人在中国及北京市就业的有关管理规定,否则,无论是用人单位还是外籍员工,都将会受到我国法律的 ...
//www.110.com/ziliao/article-248702.html -了解详情
外国人在中国就业管理规定》第十八条的规定以及相应的法规的规定,外籍劳动者应与用人单位依法订立劳动合同劳动合同的期限最长不得超过五年;但用人单位与外籍员工签订劳动合同时必须遵守外国人在中国及北京市就业的有关管理规定,否则,无论是用人单位还是外籍员工,都将会受到我国法律的 ...
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只要受聘的高新技术企业和现代制造企业有落户指标,即可办理北京常住户口。 《劳动合同法》及有关法律规定,劳动合同的订立与解除都有明确的规定,明确解除了劳动 户口要挟员工,用户口卡人,同时,用人单位也要完善自身的规章制度,合理的规避用工风险。 【作者简介】 宋晓锋,北京市丹宁律师事务所,劳动法专业律师。 ...
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月X日出生,汉族,住北京市门头沟区。委托代理人吴某,上海磊天律师事务所律师。原告某国际(上海)技术橡胶有限公司诉被告王某劳动合同纠纷一案,本院受理 要求由被告负责处理并收回损坏部件。2009年7月22日,原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告:1、支付培训服务费9,996.70元;2、 ...
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股权转让等原因变更法人名称属企业经济行为,原企业与职工订立的劳动合同仍然有效,但企业应与职工协商变更劳动合同中的法人名称,职工拒绝变更的,原劳动 劳动合同期限届满。因变更劳动合同相关内容双方协商不一致,企业解除劳动合同的,应按国家有关规定支付经济补偿金;职工提出解除劳动合同的,企业不支付经济补偿金。...
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个人所得税问题的通知》中的第二条规定同时予以废止。 三、本通知自2000年1月1日起执行。 一九九九年十二月二十三日 国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知国税发[1999]178号各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局:近接一些地区请示,要求对企业在改组、改制 ...
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日前,北京市海淀区人民法院审理了一起劳动纠纷案,驳回上诉,维持原判。北京某文化传媒有限公司除须向郭先生支付相应工伤待遇外,还应支付其未续签劳务合同期的双倍工资。2009年9月,郭先生与某文化传媒有限公司签订了为期三年的劳动合同。2011年5月,郭先生工作时受伤,后经海淀区人社局认定为工伤,并 ...
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,因赵某某连续三天未到浙江中路某号某A公司营业门店报到上班,故解除双方劳动合同,要求赵某某于2008年9月26日到公司办理离职手续。2008年9月25日赵某某向北京市某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求A公司支付未提前三十天解除劳动合同替代通知金2,300元,支付经济补偿金7,303 ...
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