协商解除劳动合同证明 -全站搜索

论我国无固定期限劳动合同

得失和权益的保护，容易引起纷争。劳动合同解除包括三种：即劳动合同当事人双方协商一致解除劳动合同；用人单位单方解除劳动合同；劳动者单方解除劳动合同。而单方解除一种进步，因为当事人虽未采取法定形式订立合同，但只要有其证据证明劳动合同存在，就不能以没有书面协议主张合同无效。同样该条规定也意在督促用人单位 ...

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劳动合同风险及应对策略

策略】 1、招用劳动者时，要求其提供与前单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件。如尚未解除劳动合同的，要求其原单位出具同意该员工入职的书面劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位在上述情形下解除劳动合同的，选择提前三十日以书面形式通知劳动者还是选择额外 ...

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劳动合同风险及应对策略

策略】 1、招用劳动者时，要求其提供与前单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件。如尚未解除劳动合同的，要求其原单位出具同意该员工入职的书面劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位在上述情形下解除劳动合同的，选择提前三十日以书面形式通知劳动者还是选择额外 ...

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X公司诉马X等劳动合同纠纷案

马X解除劳动合同的双倍赔偿金14,368.20元。原告X公司提供证据如下：1、原告与被告马X签订的《劳动合同》（附员工守则、情况表），证明原告依据、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当诚信履行。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 ...

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X公司诉卢X劳动合同纠纷案

卢X解除劳动合同的双倍赔偿金11,630.16元。原告Z公司提供证据如下：1、原告与被告卢X签订的《劳动合同》（附员工守则、情况表），证明原告依据、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当诚信履行。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 ...

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X公司诉赵X劳动合同纠纷案

赵X解除劳动合同的双倍赔偿金19,476.87元。原告X公司提供证据如下：1、原告与被告赵X签订的《劳动合同》（附员工守则、情况表），证明原告依据、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当诚信履行。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 ...

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江西省劳动合同

合同的其他情形。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1．在试用期间被证明不符合录用条件的； 2．严重违反甲方的规章制度的； 3．，甲方应当给乙方出具终止．解除劳动合同证明书。 4．社会保险费应当由双方按国家和本省规定缴纳。 5．双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。 6 ...

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深圳劳动合同范本（2008）

合同，不需事先告知甲方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、严重失职，依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的； 2、乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定 ...

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江西省劳动合同范本（2008）

，甲方应当给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 4、社会保险费应当由双方按国家和本省规定缴纳。 5、双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。 6 合同的其他情形。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、 ...

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劳动合同解除的经济补偿问题法规总结

劳动者承担举证责任。 2、在以下情形下，用人单位解除劳动合同的，才需要进行经济补偿：a与劳动者协商一致解除劳动合同的；b（一）劳动者患病或者非因工负伤，除此之外，应可视为违法解除或终止劳动合同，需向劳动者双倍赔偿：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； ...

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