服务公司提供。同日，南航支行与原告签订了《解除(终止)劳动关系协议》；原告与海口市保安服务公司签订《聘用合同书》，并根据工作需要安排原告在南航支行原岗位 工作期间，被告一直未给原告办理四项社会保险。以上事实有原、被告的陈述，临时雇请保安人员合同书、解除劳动关系协议书、原告与海口市保安服务公司签订的聘用 ...
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未作书面答辩。经审理查明：1996年1月1日，原被告订立了《全员劳动合同制职工合同书》，合同履行期限为5年，即1996年1月1日至2001年1 ，并未发生《中华人民共和国劳动法》(下称劳动法)第二十五条规定的用人单位可以解除劳动合同的法定情形“(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动 ...
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的，提请市出租汽车管理局依法予以严肃处罚。附件：出租汽车驾驶员劳动合同书附件：编号：＿＿＿＿＿＿劳动合同书 (适用于出租汽车驾驶员) 甲方＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 服兵役期间的；6．法律、法规和规章规定的其他情形。 第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理 ...
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的情形，是错误的。1、被上诉人未按劳动合同约定提供劳动条件，上诉人亦有权单方解除劳动合同。本案中，在《劳动合同书》中第十五条第2款约定“乙方在 就双方解除劳动合同的问题与上诉人进行过协商，双方更没有达成解除劳动合同的任何协议，而是上诉人于201l年4月12日以公司“对本人的调职、降职原因不明确”为由向 ...
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分公司赔偿郭志强失业金损失21574元；二、判决金羚电器有限公司南宁分公司支付解除劳动关系经济补偿金24836元；三、判决金羚电器有限公司南宁分公司支付2002年1月 年12月31日。事实上，上诉人与被上诉人于2008年1月1日签订《劳动合同书》，合同期至2009年12月31日止。合同期满后，上诉人以 ...
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注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质；6、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务 有限责任公司签订了期限了2008年1月1日至2009年12月31日的劳动合同书和岗位聘用协议书，签订了申请劳务派遣登记表。2010年1月1日至2011 ...
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，具体数额以社会保险机构核算数据为准；2、平顶山市安平劳务有限公司应补偿温建卫解除劳动合同经济赔偿金6964元（3482×2）；3、驳回温建卫对平顶山天安 。本院认为，2009年12月1日平顶山市安平劳务有限公司与温建卫签订了农民工劳动合同书，并作为用人单位将温建卫派遣至平顶山天安煤业股份有限公司朝川 ...
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月20日，原告向被告交500元保证金。认定上述事实，有双方当事人的陈述、劳动合同书、停止工作通知单、工资表、储蓄存款存折、营业执照，身份证等证据在卷，足以 待遇等协商未达成协议，被告不同意与长沙融汇人力资源服务有限公司签订劳动合同的情况下所作出；从《停工通知单》的内容也说明，是解除劳动关系的意思表示， ...
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年1月1日至2008年12月31日。2009年2月10日，双方又签订《劳动合同书》一份，约定何艳美月工资为670元，期限自2009年2月10日至2009 75天/月×5天×200%）。诠佳公司未支付何艳美年休假工资报酬，依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，其尚应向何艳美支付年休假工资 ...
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从上诉人处获得非法经济利益；上诉人与被上诉人签订辞职协议、竞业限制保证金协议的必要性和合理合法性。四、劳动合同书、任职承诺书及服务自愿书，拟证明被上诉人应当遵守的 存续期间的纠纷，且已通过湘潭市岳塘区法院调解解决，而本案涉及的是解除劳动关系后就劳动报酬所发生的纠纷。四、对上诉人第四组证据没有异议。五、 ...
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