，并经社会保险经办机构审查核准参保，不存在欠保以及欠费问题，因此原告要求的补缴社会保险费的请求事项没有事实和法律依据。3、本案原告不存在失业保险待遇 2008年6月原告苗晓燕处于哺乳期。又查明，黄河小浪底（洛阳）旅游开发公司小浪底大厦于2008年11月5日变更为小浪底（洛阳）旅游开发有限公司洛阳小浪底 ...
//www.110.com/panli/panli_246065.html -了解详情
征地农转非安置人员，环城总公司于2004年按照《成都市已征地农转非人员社会保险办法》的规定为罗莲琼补缴了社会保险费，得到了社会保险机构的认可，罗莲琼办理了退休手续，可以从2005年8月起每月领取基本养老金341.83元；罗莲琼要求撤销该社保，因涉及社会保险机构的权益，原审法院不能撤销 ...
//www.110.com/panli/panli_92813.html -了解详情
他高些。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条关于实行同工同酬的规定，仲裁委可以要求被申请人提供本单位全体渣工工资表或职工工资发放花名册（这个也是被申请人 将近1年半的时间，艰苦的努力、非常曲折的诉讼以及补缴社保等过程，终于得到满意的结果：判决廊坊公司赔偿刘先生人身伤害款47万元；另刘先生将享受到 ...
//www.110.com/ziliao/article-467117.html -了解详情
条及第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案被告没有提交证据证明被告为 ”本案经查明，社会保险经办机构能够为原告办理相关社会保险手续。所以本案中原告要求被告为其补缴社保费的主张不符合法院受理范围，本院对其主张不予支持。综上 ...
//www.110.com/panli/panli_15758414.html -了解详情
规章制度，公司将其辞退符合法律规定，不应支付赔偿金。考虑到原告是残疾人，被告公司出于同情可以支付原告一定的经济补偿。原告在被告单位上班有加点的情况，但并没有 保险、医疗保险和工伤保险，双方仅就缴纳年限存在争议。所以本案中原告要求被告为其补缴社保费的主张不符合法院受理范围，本院对其主张不予支持。综上， ...
//www.110.com/panli/panli_15757372.html -了解详情
20日维持一审判决。 刘某于2006年5月24日再次向仲裁委申请仲裁，要求公司支付2005年9月28日至今的工资及相应的经济补偿金和医疗费、赔偿金及 并要求支付对方解除劳动关系的医疗补助费和经济补偿金。 [分歧]： 对于本案中事实劳动关系何时终止有几种意见： 1，一种意见认为因第一次判决明确补缴社保至 ...
//www.110.com/ziliao/article-191721.html -了解详情
为原告等66名外来从业人员缴纳综合保险已经作出行政处理决定，故本院对原告要求被告补缴2008年1月至7月期间的综合保险的请求 不予处理。2006年3月至 的对象。因此，用人单位因主观恶意而未及时、足额支付劳动报酬或未缴纳社保金的，可以作为劳动者解除劳动合同的理由。但对确因客观原因导致用人单位未能及时、 ...
//www.110.com/panli/panli_3080081.html -了解详情
不予支持。原告对此不服，诉至本院。本院认为：用人单位和劳动者经协商一致，可以解除劳动合同。被告主张双方系协商解除劳动合同，然被告对此并未提供证据予以证实 月的社会保险费已由劳动监察部门立案处理，故本院对此阶段原告的社保费不再处理，原告要求被告补缴2008年7月至10月社会保险费的请求，本院予以支持。综 ...
//www.110.com/panli/panli_297012.html -了解详情
处并给予其办理领取失业保险待遇手续。又查明，黄河小浪底（洛阳）旅游开发公司小浪底大厦于2008年11月5日变更为小浪底（洛阳）旅游开发有限公司洛阳小浪底 合同经济赔偿金、出具解除劳动合同证明的请求，本院不予支持。二、对于原告要求补缴2000年6月到2001年10月期间应由宾馆缴纳的养老保险费及滞纳金并 ...
//www.110.com/panli/panli_246069.html -了解详情
为700元/月；3、判决被告退还向我司领取的要求其自行缴纳的社会保险费合计4 350元或由被告自行补缴社保；4、判决被告承担原告经济损失之10%计25 000元 方案是原告伪造的；证3，2007年3月工资有阳玲工龄工资为20元，可以证明阳玲到2007年3月已经在原告公司上班1年，该工资表中的社保、医 ...
//www.110.com/panli/panli_197410.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务