可向具有重婚、有配偶与他人同居、家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等过错的另一方要求损害赔偿，其中包括精神损害赔偿。 离婚精神损害赔偿，指婚姻关系的一方当事人实施了 方的抚慰性质的赔偿。离婚精神损害赔偿，能使有过错方受到经济上的制裁，使无过错方得到经济补偿和精神抚慰，有利于有效地维护无过错方的合法权益。 离婚 ...
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被列入了裁员范围。当公司人力资源部刘经理将这一决定通知周先生时，周先生要求单位补偿两个月的工资，理由是：公司先提出解除合同没有提前30日通知，应支付 解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。从这一规定可以看出，用人单位与试用期员工解除劳动合同的，不能依据第40条第3项，即 ...
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经常醉酒家暴，砸东西，已经忍无可忍，现希望可以离婚。现在共有房产一套，有我、他和孩子的户口。如果起诉离婚，是否可以要求男方搬出去？最好是能够要求房产出售给其对应份额，这个可行吗？...
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经常醉酒家暴，砸东西，已经忍无可忍，现希望可以离婚。现在共有房产一套，有我、他和孩子的户口。如果起诉离婚，是否可以要求男方搬出去？最好是能够要求房产出售给其对应份额，这个可行吗？...
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我父亲于1999年进入现在企业工作，至2010年企业均未给员工购买社保，从2011年开始购买至今。先想让企业补缴过去年份社保，是否可以。如要要求补缴，需要什么材料和流程如何？还有，是否可以此要求单位进行经济补偿，若合同到期，再要求是否还有效？...
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我8月26号到公司上班，一直到昨天11月18号，合同一直没签，也没给交社保，说好的试用期一个月，工资3000，转正后工资多少不详，因为没给我加工资，我以没签合同没交社保为由主动辞职，能拿到多少双倍工资差额，社保我不想要他们给补缴了，能不能要求一定的经济补偿，法律依据是什么？...
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条第2款的规定，如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，劳动者可以直接对第三人请求民事损害赔偿，这属于普通的民事侵权案件。但是对于劳动者是否 劳动纠纷和工伤有关的案件，具有较强的劳动纠纷诉讼代理实战操作经验，团队在劳动经济补偿、赔偿、二倍工资、加班费、以及劳动工伤赔偿等方面，具有自已独特的办案 ...
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和单位已经签过合同，但是合同不再我手里。 单位无故辞退我。因为和领导有私人的恩怨， 我可以要求继续在职工作吗？ 如果不要求在职工作，可以要求一定的经济补偿吗？ 我应该怎么做？...
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期间没有签订合同，也没有缴纳任何保险，，到08年1月我因生孩子休假回家，之后要求去上班，所长让等通知，一直没有消息，后单位通知说要解除劳动关系，说因单位不 多人要裁员，虽然不情愿但也没办法，所以领了6600元的经济补偿就失业了，我也一直不知道可以要求单位补缴保险这回事，我想问一下，过去了好几年，我现在 ...
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我与一已婚男人同居7个月了，三个月前打了一个孩子，现在又怀上了，他现在想和我分手，请问律师我能不能要求他给与我一定的经济补偿呢？...
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