的聘用合同书，双方约定：被告因聘用原告担任流和村信用站代办员；原告在合同期内享有的劳保福利待遇，应根据联社规定，对符合退休条件的被告给予原告养老 全县所有信用代办站进行清理，原告不再担任代办员。被告解聘后按内部文件规定支付原告“离职养老金”7292元。原告认为原、被告存在劳动关系，被告所给的补助太少， ...
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的聘用合同书，双方约定：被告因聘用原告担任高车头村信用站代办员；原告在合同期内享有的劳保福利待遇，应根据联社规定，对符合退休条件的被告给予原告 对全县所有信用代办站予以撤并，告知原告不再担任代办员并按内部文件规定支付原告“离职养老补助金”3274.76元。原告认为原、被告存在劳动关系，被告所给补助太少 ...
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是违反双方培训协议约定的，需要承担违约责任。赔偿标准应按《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条规定。在你为公司服务的时间 本案中的合同比较特殊。你的服务期比合同期短，也就是说是服务期比合同期先2年结束，这样的话，只要注意不要在服务期内离职，以免发生违约金问题，如果单位要单方面 ...
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主管人员，不复印、复制图纸或模具、拍摄本公司的产品照片或影像。并约定员工在离职后二年内，不自己或协助别人仿制、改制同类型的设备。2005年10月至今， 等的员工，应遵守下面的保密条款。保密条款的主要内容是：签订劳动合同的员工在合同期内，应严守公司的技术和商业秘密，不把公司的技术信息和商业信息透露给他人 ...
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合同，期限从2001年5月15日起至2003年5月15日止。约定：合同期内，原告按本单位确定的分配形式支付被告的工资报酬；任何一方自行解除合同， 年9月，我公司技术部经理谭信金鉴于被上诉人的劳动表现，向被上诉人建议其自动离职。后来，被上诉人自行不上班，实际上，谭信金对被上诉人提出的建议并不是解除与其 ...
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河口安装公司以东河安发(2000)第20号文件作出决定，以六上诉人在劳动合同期内自动离职及劳动合同期满未续签劳动合同为由，对六上诉人予以除名。2000年 另查明：一、上诉人张乃义于1986年12月在被上诉人处工作，系计划内临时工，1992年转招为合同制工人，1993年10月离开被上诉人。1992年1月 ...
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)；陕西统率公司承诺在人力资源移转生效后，维持原研发与经营管理团队的人员稳定，对移转后合同期内员工的待遇、福利及工作时间不做负面调整，对合同期内员工的 工作，并由陕西统率公司代其履行了个人所得税扣缴义务。之后卢梦帆从陕西统率公司离职，现系方天公司员工。2000年10月15日西安统率公司与王龙军签订了一 ...
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在特殊行业、特殊岗位工作，流动后会对原单位造成重大损失的人员；（四）聘用合同期内或者其他协议期未满的人员；（五）经国家司法或者行政机关决定或者批准， 外商投资企业、境外企业、私营企业的人员；（二）辞职、辞退、被单位按自动离职处理或者除名的人员。上述人员按照规定离岗后，原单位应当在三十日内向当地人才流动 ...
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规定的，从其规定。第十三条 用人单位不得招用已与其他单位签订劳动合同而擅自离职的劳务工。已解除劳动合同并承担了违约责任的劳务工，不受前款规定限制。违反 的，医疗终结后经市医务劳动鉴定委员会确认尚能工作并且在合同期内的；(三)女工在怀孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、法规规定的其他情形。第二十八条 有 ...
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疾病和因工致残的职工经职代会讨论同意，可享受长期医疗待遇。第二十四条 合同期内职工调动工作时，按原身份(固定工或劳动合同制工人)办理调动(或转移)手续。职工 就业后的连续工龄合并计算。(二)凡在劳动合同期间被企业开除、除名、自行离职或已办理辞职手续的全员劳动合同制职工，连续工龄从重新参加工作之日起计算 ...
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