第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被 十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他 ...
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第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被 十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他 ...
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第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院 十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他 ...
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第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被 十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他 ...
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工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿金的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”1999 数额之事实，故本院不予支持。原告要求补缴养老保险及医疗保险，因被告已为原告缴纳的养老、医疗保险至双方解除劳动合同之月止，不存在欠缴，故本院 ...
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工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿金的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”1999 数额之事实，故本院不予支持。原告要求补缴养老保险及医疗保险，因被告已为原告缴纳的养老、医疗保险至双方解除劳动合同之月止，不存在欠缴，故本院 ...
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工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿金的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”1999 数额之事实，故本院不予支持。原告要求补缴养老保险及医疗保险，因被告已为原告缴纳的养老、医疗保险至双方解除劳动合同之月止，不存在欠缴，故本院 ...
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工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿金的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”1999 数额之事实，故本院不予支持。原告要求补缴养老保险及医疗保险，因被告已为原告缴纳的养老、医疗保险至双方解除劳动合同之月止，不存在欠缴，故本院 ...
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工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿金的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”1999 数额之事实，故本院不予支持。原告要求补缴养老保险及医疗保险，因被告已为原告缴纳的养老、医疗保险至双方解除劳动合同之月止，不存在欠缴，故本院 ...
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，内容为：“一、被申请人一次性支付申请人解除劳动合同经济补偿金9750元，扣除被申请人为申请人垫交个人养老保险部分5072.30元，剩余4677.70元，在本 。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿金的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限 ...
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