加班工资。由于被告违法在先,原告迫于无奈于2011年2月11日向被告书面提出解除劳动合同,后被被告赶出公司,被告至今未向原告支付2011年1月份的 的员工就被开除了;证11、仲裁申请书、受理案件通知书,证明已由劳动仲裁委员会受理。被告株洲XX电子设备有限公司辩称:第一,被告与原告之间不存在劳动关系, ...
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申请书为证。 评价:本案看似复杂,其实关键一点是用人单位提出解除劳动合同的动议,劳动者同意了,双方属于协商一致解除劳动合同。辞职申请书只是一个表象。本案既不是辞职,也 两月之久。鉴于岳某每天都来,公司也支付的工资。 后单位向其发出解除劳动合同通知书,称自X月X日起将不再支付工资。岳某随向劳动仲裁委申请 ...
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员工离职需要办理一系列的离职交接手续,并在之后,根据员工个人需求出具终止或解除劳动关系的证明。事实上,原告至今未办理工作交接、完善离职手续,致使被告 以被告违法解除劳动合同为由于2010年9月2日向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当日该委员会出具(2010)不字第48号不予受理申诉通知书,原告 ...
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赔偿金。至于工作餐费,被告从未与员工约定免费提供工作餐,因多数员工提出单独订餐不便,故公司代员工集中订餐,但餐费由员工自理,从工资中予以扣除。2009 劳动合同并无不妥,故原告要求被告支付违法解除劳动关系的赔偿金的诉讼请求本院不予支持。至于原告主张自己正处于疑似职业病治疗以及诊断期间,因原告未提供任何 ...
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从业人员综合保险缴纳情况》、《上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证》、《解除劳动合同通知书》等证据证实,本院予以确认。本院认为,关于原、被告之间有无劳动 保险费;三、被告上海某公司于本判决生效之日起七日内支付原告韦某解除劳动关系的经济补偿金人民币5,760元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...
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,于2009年12月8日向榆中县劳动局仲裁委员会提出申请请求对双方劳动关系进行仲裁,被仲裁不予受理。二原告提出应由公司派人来办交接手续,公司应对 ××、徐××的证言,被告驾校租赁协议书,被告提供的关于解除劳动合同的通知书与二原告解除劳动关系协议书,被告公司员工方××的证明,驾校的证明,收据等在案佐证, ...
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月31日起双方解除劳动关系,并由原告向第三人陈萍支付经济补偿费52040元。陈萍于2009年3月19日向柳州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,柳州市 发出柳劳工伤举证字(2009)025号《关于对陈萍工伤认定申请进行举证责任通知书》要求原告举证证实其主张,但在被告作出认定工伤的具体行政行为之前原告未能 ...
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,无尤根?潘卡兹签名。上述事实,由劳动合同、目标测试评价表、授权书、利润表、中国员工手册、解除劳动合同通知书、移交物品清单、备忘录、证人证言等证据及当事人 》、《劳动合同》及附件和《授权书》均显示原、被告在劳动关系建立和劳动合同履行中,有关原告义务设定和权利约定的相关文件均采用由原告直接主管尤根?潘卡 ...
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应该为5662元/月,因被告提出终止劳动合同的理由不能成立,该终止劳动合同行为属违法,所以被告应支付原告违法解除劳动关系赔偿金124564元[5662元/月×11 打印件,证明原告于2009年11月21日签收了被告出具的《终止劳动关系通知书》,原告对此证据的真实性不予确认。认定上述事实,由经庭审质证的 ...
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原告在该提示下的“员工签名”栏中签名。原告提出虽该计算表中记载了经济补偿金,第三人也支付了经济补偿金,但并不代表原告对解除劳动关系无异议,同时原告 第一届工会委员会及经审委员会选举结果的批复》、工商部门出具的《企业名称变更预先核准通知书》、2008年11月9日被告出具的《通知》、上海市浦东新区劳动争议 ...
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