成立后,即成为被告斯奔科公司的产品供应商,原博灿公司员工余三龙、张银锋从博灿公司辞职后即到被告雅格士公司处工作,博灿公司原股东黄理 带来经济利益、具有实用性”。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院 ...
//www.110.com/panli/panli_30598732.html -
了解详情
竞聘上岗,职位和待遇基本不变,惟一变化的就是再次签订劳动合同。参见《华为补偿10亿鼓励员工辞职,以规避劳动合同法》,//news.xinhuanet.con /legal/2007-11/02/content-6995564.htm,2010年11月5日访问。 [2]参见 ...
//www.110.com/ziliao/article-302655.html -
了解详情
对在甲方工作期间所获悉的商业秘密,包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用,此保密期间不限于劳动合同期限。 2. 乙方自双方劳动关系以 贰万元违约金。 第九条 违约责任 1. 接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职,中心将保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心服务不到一年将 ...
//www.110.com/ask/question-1017790.html -
了解详情
造成甲方损失的,应先行赔偿。 十、其他约定 第三十五条 其他约定: (一)乙方辞职或被辞退的,不得再以甲方名义从事任何活动。如有违反,甲方保留追究其 节假日休息公司还不给加班费,合同内没有明确甲方违约责任,只有乙方违约责任,请问这是否合法?如果公司与员工签订了这样的合同,员工如何维护自己的合法权益?...
//www.110.com/ask/question-736635.html -
了解详情
列于附件三技术许可协议之中的乙方的或_________国际公司的专利和体系,以及专利没有覆盖的但通过乙方和/或_________国际公司传送的注释、图纸、说明书和工作程序 。对因故被解雇的员工的经济赔偿和解雇费依劳动合同规定及有关的中国劳动法律和法规办理。第四十四条工会合营公司职工有权依据适用法律建立 ...
//hetong.110.com/hetong_10557.html -
了解详情
的当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。因此,用人单位为保护自己的商业秘密,可以通过合同或协议的方式约定劳动者保守商业秘密的措施和事项。 现代 侵权行为。对于员工而言,他们和企业之间明示的或者默示的法律关系,不仅在工作期间,而且在调动、离职、兼职、辞职、退休等情况下,都有义务遵守本 ...
//www.110.com/ziliao/article-222405.html -
了解详情
前,突然提出辞职,企图逃避经济损失赔偿责任;2010年1月28日,被告不吸取之前发生的产品质量事故教训,在工作中不负责任、不按照岗位职责履行自己的义务、 提交的证据1中第一页真实性有异议,对签名真实性无异议;证据2真实性无异议;证据3真实性无异议,当时老板称被告在设备安装时线头没有压紧,虽然被告没有去 ...
//www.110.com/panli/panli_17864528.html -
了解详情
问他情况怎么样了,李云鹏说那个司机没有赔给他钱。其就给周建武打电话,让周建武带几个人走到华图教育的那个员工跟前,开始打他。看着华图教育 。经鉴定,王xx的损伤程度已构成轻伤。案发后,被告人沙永举家属已赔偿被害人人民币6500元。上述事实,有下列证据予以证实:1.被告人沙永举的供述,2007年8月份的一 ...
//www.110.com/panli/panli_17703918.html -
了解详情
的当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。因此,用人单位为保护自己的商业秘密,可以通过合同或协议的方式约定劳动者保守商业秘密的措施和事项。 现代 侵权行为。对于员工而言,他们和企业之间明示的或者默示的法律关系,不仅在工作期间,而且在调动、离职、兼职、辞职、退休等情况下,都有义务遵守本 ...
//www.110.com/ziliao/article-215435.html -
了解详情
进行背景调查后,我们发现调查结果并不符合XX对中国区保安经理职位的要求。由于您没有满足我们聘用的前提条件,因此我们在此确认本公司于2008年10月27日向 作出的不予聘用决定是否合法。对此,本院认为,用人单位依法享有自主招收录用员工的权利,有权根据自身的需要,对应聘人员在全面考核的基础上决定是否录用。 ...
//www.110.com/panli/panli_7339370.html -
了解详情