到越战中美国军事人员的案例，因此，法庭没有发布使用禁令，而是判决原告在得到赔偿之后，应与被告达成使用许可合同，允许被告在支付了合理的使用费之后继续使用该 事由，原告主张这一点是自己的秘密并对被告提出保密要求缺乏根据。 从此案件可以看出，日本对商业秘密的保护是比较弱的。 3、对员工利益的保护 日本法院在 ...
//www.110.com/ziliao/article-18134.html -了解详情
作为的义务。忠实义务要求经理时刻为公司利益着想，管理经营公司业务时，毫无保留地代表全体股东为公司利益最大化而努力工作，不得利用其职位为自己获得不当利益。忠实 的人力资源的调配权归属于公司，如果经理离职利用其在公司的职务影响策反公司员工、高级职员，势必会使公司的物质资本因失去人力资本的支撑而难以产生预期 ...
//www.110.com/ziliao/article-17655.html -了解详情
性质、权利归属问题进行阐述和分析，针对侵犯商业秘密行为和现行法律保护制度提出自己的立法建议.一、商业秘密的沿革商业秘密在封建社会或更早的奴隶社会就存在了 加害行为人承担其侵权后果以外的责任。在惩罚性赔偿金制度下，法院除要求有过错的加害行为人赔偿受害方的实际损失外，还要以对其导致损害发生的过错行为实施 ...
//www.110.com/ziliao/article-17505.html -了解详情
工具，非经常使用人及单位主管同意擅自操作者（如因此而造成损害，则另要负赔偿责任）； 19．9其他重大违规行为者（如违反安全规定措施，情节重大者等） 规定，在维护企业的合法权益和劳动秩序方面可以规定更为详细的要求。 2.要结合企业的实际，明确企业与员工的关系。劳动管理的重点是劳动行为，因此，要把企业员工 ...
//wenshu.110.com/wenshu_515.html -了解详情
委托广州伟龙镭射分色有限公司对照片底线进行扫描加工后，设计、制作和印制了自己的产品宣传目录两本：《2000年-2001年度的产品目录》和《2001-2002年度的 答辩认为，中振厂没有侵犯银雨公司的商业秘密，不应承担任何赔偿责任。银雨公司上诉要求增加赔偿额没有依据，请求予以驳回。银雨公司对中振厂的上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_57604.html -了解详情
向原告赔礼道歉，以消除影响；3期刊社及高文斌、陈淑贤、马世德共同赔偿原告经济损失60万元；4．期刊社支付本案的诉讼费、律师费。被告期刊社辩称：原告不 、发行名单、原始采访资料等作为业务资料提出了保密要求，同时规定报社员工在退休、辞职、解聘、调离时，应将自己保管的业务资料完整的交回报社。不得利用任何手段 ...
//www.110.com/panli/panli_52629.html -了解详情
月 24 日， 罗朝炜向利乐昆山公司辞职，随后与利乐昆山公司解除劳动关系并离开该公司。以上事实，有聘用合同、员工手册和保密协议为证，予以认定。 日报》和《江苏日报》上登报向两原告公开道歉，理由是两被告侵权。要求两被告赔偿 200 万元经济损失并相互承担连带责任。两原告认为2000年东莞市东鹏食品饮料 ...
//www.110.com/panli/panli_29697.html -了解详情
不从事与我公司相竞争的行业。然而，陈晋苏于2002年底以进修为由提出辞职，并于2003年初在未经我公司同意、未进行工作交接、未办理离职手续的情况 的劳动合同合法有效，大洋公司无权要求解除。我公司从未获取或使用大洋公司的商业秘密，亦未以此获利，不存在任何侵权事实。大洋公司关于赔偿经济损失的请求缺乏事实和 ...
//www.110.com/panli/panli_8485.html -了解详情
员工救济金项目，不再另设此项(1项)9、特困失业员工困难补助金(七)由有关单位按规定自己决定，报市劳动局备案(1项)10、社会力量举办的职业培训机构聘任 复议依据：国家税务总局《税务行政复议规则》等有关规定17．纳税人申请行政赔偿依据：《中华人民共和国国家赔偿法》等有关规定(三)备案2项1．纳税人报送 ...
//www.110.com/fagui/law_259882.html -了解详情
、每月发800元工资，共发3年；（2）、补缴我以前的社保（公司2009年有一名员工辞职就是这么办的）。可是丁妮的批示是“同意刘某某辞职，补发 39847元（我本人已垫交，只需按实际报销就行），合计赔偿158647元。被告辩称：1、原告主动要求解除与被告的劳动合同关系，根据相关法律规定，被告无需向原告 ...
//www.110.com/panli/panli_26624595.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务