元，加伙食补贴。以前一直没有签劳动合同，去年因为另外一个员工的劳动纠纷导致公司赔偿了4000元。之后要求部分员工签劳动合同，合同内容包含：因为工作需要在公司工作时间 降至执行单方面降薪，把薪水下降到1600元。请问这种情况，我可以辞职吗？辞职要偿还报考驾驶证的钱吗？辞职会违反劳动合同吗？我要怎样维权？...
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不属于劳动争议审议范围。 按照深圳市中级人民法院的要求，李道英就其精神损害赔偿一项另行起诉至宝安区人民法院，要求创业达公司支付其精神损害赔偿金60000元，并承担 辞职，但“合同未到期，伤口没全好，工伤医疗费也没着落，不能辞职。” 8月7日，李道英向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，希望 ...
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BJ科技有限公司与上海MPL新材料实业有限公司等侵犯商业秘密纠纷上诉案案件要旨：根据员工侵犯企业的商业秘密的表现形式，可能存在着三种性质的行为，即违约 出具的鉴定报告存在相关程序问题；一审法院判决的经济赔偿数额有误等。请求二审法院撤销原判，驳回被上诉人MPL公司的诉讼请求。被上诉人金某辩称：其与MPL ...
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离职后员工另谋高就，老东家状告其违反竞业限制 【案情简介】贾某某提出辞职，华业公司予以同意并办理了移交手续，领发了工资，故应认定华业公司与 ，故舟山市金利螺杆实业有限公司属非法招用贾某某，致使贾某某泄露商业秘密，应承担连带赔偿责任。经二审审理查明的事实与原审查明一致。本院认为，本案争议是华业公司与贾 ...
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向劳动监察部门投诉。 劳动监察部门工作人员说，没签劳动合同辞职扣600元工资是违法的，公司应归还给员工。另外根据《劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系， 书面劳动合同。”而如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者可要求双倍工资的赔偿。 如果用人单位与劳动者订立书面劳动合同并约定了试用期，劳动者可以 ...
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申诉人诉至当地劳动争议仲裁委员会，要求张某及某油漆厂承担赔偿责任，赔偿经济损失38637元。张某原系市某油漆股份有限公司工程师，且是该公司汽车漆设备引进安装项目的 合同后赴日参加培训，成为专业技术人才。在劳动合同未履行完毕前，张某提出辞职并于次日离开企业，违反了《劳动法》的规定，并给企业造成了两大损失 ...
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给出了一个让人无法接受的理由：我不知道她什么时候进来上班的。原来一个公司，不知道员工什么时候进来上班，就能随便发工资。这个理由够荒唐吧！真是祸不单行，原来这 我不能接受的，上了整整一个月总共加上加班才一千多块钱。本来是想辞职掉，好好留点时间准备自己的考试，可是柜台三天两头叫我进去帮忙把帐做好，除了留下 ...
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协议，但提前离职，却不愿意向单位缴纳违约金;有的是公司给解决了户口指标，但是服务期未满就想辞职，单位想约束这种员工，就把档案扣留着，只有员工 约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律规定了在 ...
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生效日期为9月28日），A老板同时要求我爱人写一份承诺书，承诺书主要内容是“我本人承诺为A公司服务两年，如两年内辞职则赔偿公司在培训期间为我支付的工资的两倍” 的话。搞设计和工程的在哪里不是月薪几千上万的，A公司给我爱人及其他员工的月薪1100都不到！公司里做饭的阿姨因为烧菜时多放点油就遭到多次责骂而 ...
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其他五条都与违约赔偿有关。并且，这些承诺不是单位向员工做出的，而是要员工向单位提供承诺。比如“如果公司决定将自己辞退或者本人自己申请辞职，承诺只结算当月或者 大条款的违约金竟从8万到150万不等。记者粗略计算了一下，如果有员工被辞退后既要求额外的工资补偿，又索要加班费，且没做好交接工作，并且日后有与老 ...
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