证据及原、被告的陈述，本院确认如下事实：2000年9月8日被告和上海X仿真技术有限公司签订劳动合同，期限自2000年至2001年止，后双方续签劳动 单位为劳动者缴纳城镇社会保险费。本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告处工资规则规定，连续工龄8年以上的员工 ...
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，故要求法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明，被告于2008年5月15日进入原告单位担任教师职务，双方签订了自该日起至2011年6月30日的《劳动合同书 单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 ...
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进修学习、技术培训的权力。”该聘约明确约定了劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律和劳动合同终止的条件等内容，完全符合劳动 的，人民法院应予支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者订立无固定期限的劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限的劳动 ...
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780号804室。原告上海金先财务咨询有限公司与被告程×劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告上海金先财务咨询有限公司的委托 被告主动要求不签订劳动合同”一节仅向本院提供证人证言，该证据具有单一性，不能作为认定案件事实的依据，本院不予采信。同时，用人单位有为职工缴纳社会 ...
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，被告已经按身份证的名字马金荣进行了登记。原告诉称因被告的身份证是虚假的，而不能签订劳动合同，这一理由站不住脚，因为与被告同时被招聘的胡功臣、张传 的张传英、黄德斌、胡功臣、杨开明4证人（原均为该单位的职工）证言认定：被申请人在组织职工加班的事实存在。因而对申请人法定休息日（周六、周日）支付加班工资的 ...
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工作6天，可是公司不顾职工要求，既不给调休，也不付加班费，连保险费都不交。2008年国家执行了劳动法，公司仍不与我们签订劳动合同，也没有按规定 2008年2月1日起至2008年9月9日止因未签订劳动合同的双倍工资差额13,414元。用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务。原告要求被告缴纳2007年1 ...
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工作6天，可是公司不顾职工要求，既不给调休，也不付加班费，连保险费都不交。2008年国家执行了劳动法，公司仍不与我们签订劳动合同，也没有按规定 2008年2月1日起至2008年9月9日止因未签订劳动合同的双倍工资差额13,011元。用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务。原告要求被告缴纳2007年 ...
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工作6天，可是公司不顾职工要求，既不给调休，也不付加班费，连保险费都不交。2008年国家执行了劳动法，公司仍不与我们签订劳动合同，也没有按规定 2008年2月1日起至2008年9月9日止因未签订劳动合同的双倍工资差额10,580元。用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务。原告要求被告缴纳2006年5 ...
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。双方未签订劳动合同，被告也未为原告缴纳社会保险费。期间，原告代表被告与某某在线网络技术（北京）有限公司上海软件技术分公司、上海某某文艺创作中心签订了业务合同 标准，被告的抗辩缺乏事实依据，本院对此难以采信。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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救治。因双方未签订劳动合同,路华向郑州市劳动仲裁委员会申请仲裁,要求确认与泰宏建设发展有限公司之间的劳动关系。2009年12月12日，该委作出了郑劳仲裁字 事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会 ...
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