毕业后进入某公司开始实习工作，实习期3个月，已过实习期，虽然薪资已经变化为正式员工的待遇，但是公司不与我签订劳动合同缴纳五险一金，现在我觉得这家公司 不好，管理模式非常乱，本人想辞职了，我学的专业里有劳动法，我知道可以通过劳动仲裁维护我的权益，但是具体应该怎么做，不是很清楚，还有就是我如果自己提出辞职 ...
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项目提成，等3个月后也就是12月16日参加公司内部考核，考核合格签订正式劳动合同，再给予基本工资加提成以及五险一金。老板私下曾问过我们说要基本工资还是 时候，突然接到通知，通知称我的业务能力达不到公司正式员工标准，特此通知转入实习期，每月工资只发250元补助。 开会的时候老板还说是暂扣我工资，以激励我 ...
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钱算！2月份我的工资只发400多元，又说我这次回来前十天还是没有工资，因为是实习期！后来她肯定觉得自己有点过分，又为了马上过年怕我告她，她就又找了一些借口， 也没办法，只是备案了一下，我不知道现在我该怎么办~！我们的身份证复印件和户口复印件都在她那~！而且我在上班的这3个月里也没有给我们签劳动合同~！...
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每新录用1名大学（含大专）以上学历员工从事服务外包工作并签订1年以上《劳动合同》，给予企业每人不超过500元人民币的定额培训支持。对列入本市重点服务外包 年以上实习生协议的服务外包企业，按照每接受一名在校学生（有大专以上学历、实习期须超过3个月），给予企业每人补贴1500元人民币。（五）鼓励总部型服务 ...
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本人向公司提出辞职申请，公司以未提前30天进行申请不予办理（公司劳动合同中有该项规定，但以前辞职的同事均是当天申请当天办理），并提出如果非要走 注明，如果公司未依法缴纳社会保险的，员工可以随时解除劳动合同，本人现入职两年，但劳动合同和社保均是在结束4个月实习期并转正之后公司才予办理的，是否属于公司未 ...
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了(穿了七个月).我也觉得衣服穿过了.但虽然这种行业开车上班需要工作服.但都没签订劳动合同.实习试用期内就收取了工作服费用.我不想做下去了.钱真的就不能退了吗? 是签了合同一年后才给退的.而现在你连考试没通过合同都没有签没够一年,你在实习期打报告就离开了,问他们的做法对吗?能用法律手段拿回服装费吗? ...
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询问一下有关工资法的规定。我女朋友在一家物业管理公司做文职秘书，已经过了实习期，实习工资为1500，正式工资1800，其他待遇都有。但是据她所知，她 。甚至仍处于实习期，工资就已经有2000。请问这个是否与工资法里的同工同酬相违背，是否可以维权。需要向什么部门申诉和需要准备什么证据。劳动合同已签订，但 ...
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26日在北京一家酒店应聘上岗工作的，在入职当天要求酒店和我签订劳动合同，但是人力员工以没有购买合同为由拒绝和我签，在入职后本人多次要求签订劳动合同但 单位给我上保险的记录发现了些问题：1本事户口的未上住房公积金 2：我的实习期工资是5500元，转正工资是6500元，但是保险上的不对，均是最低档。 以上 ...
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是签订一年实习合同，期间没有购买五险。到2013年7月实习期满，签订劳动合同，也没有购买五险。期间公司骗我签订了一张五险自动放弃申请。到今年6月，我想 的实习合同已丢失，我该如何证明。在公司期间无处罚，不良记录。我如果进行劳动仲裁的话能否取胜。如果能取胜公司该如何赔偿。其中实习期公司应不应该购买五险。...
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本人与一家上市公司于2013年12月25日签订四方协议（应届毕业生），协议中有实习期+试用期共6个月，转正后必须在该公司服务至少一年。 本人从2013年3月 要走，那要么赔违约金要么全部扣掉当月工资。最终因为不满公司的做法，签了劳动合同，辞职申请得到相关领导的签字后，于2013年9月27号离开公司，被 ...
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