自愿申报，社区劳动保障工作机构负责对居民申请进行登记，并对申请居民家庭的就业情况进行核实，将核实情况报街道劳动保障工作机构，由街道劳动保障工作机构对 为每人每月定额补助上年度全省社会平均工资60%的20%；零就业家庭成员在用人单位就业并签订一年以上劳动合同的，基本养老保险费补贴标准为每人每月定额补助上 ...
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）人员合同到期或中途退工，经当地用工单位在《就业登记卡》年检记录栏里注明终（中）止合同的期限，盖章后交还本人，由本人退还户口所在地的区、县职业 领取或调换《劳动手册》的，应给予发放或调换。 凡当地有关部门将本市劳动力外出就业（劳务）期间的失业保险基金划转到本市失业保险机构的，失业期间可按规定申领失业 ...
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工作的若干意见》的若干口径解释 2001年10月13日 附件： 关于《关于本市劳动就业服务企业认定工作的若干意见》的若干口径解释 1．关于安置对象的录用安置期限 吸劳单位、区劳动局、区公安局印鉴）及劳动合同。5．劳动就业服务企业当年新安置比例确认是指劳动就业服务企业减免税期满后在原有从业人员的基础上（ ...
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专款专用的原则，严格按照规定的范围、标准和程序管理使用，严禁用于与再就业无关的其他方面开支。(一)对各类服务型企业(包括商贸、餐饮、服务业企业，国家 的下岗失业人员名单以及劳动保障部门审查确认的下岗失业证明复印件、劳动合同复印件等相关就业证明、上月工资发放及社会保险费缴费凭单，职业培训和职业介绍机构在 ...
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公益性劳动的岗位开发补助(包括：工资和福利、劳动保护、社会保险补助)。(一)招用就业困难人员从事社区保安、社区公共设施维护、劳动保障协管、城管协管工作 社就发[2000]17号)中的相关规定执行。(四)已经招用的就业特困人员劳动合同期满后，对于续订劳动合同的，应重新核定其家庭月人均收入，凡低于本市当年 ...
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与企业依法签订、执行、终止和解除劳动合同的用工机制，形成在政府提供就业指导、信息服务和政策帮助下市场竞争就业的新局面。为了实现上述目标，突出工作 省(部)级劳动模范以及军烈属、残疾人尽可能不安排下岗。进一步加强基础管理，摸清全市再就业困难的下岗职工数量和分布范围。企业要严格遵照下岗程序，为下岗职工办理 ...
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战略性调整。依托巩固提高第一产业，优化升级第二产业，大力发展第 三产业，积极调整就业结构，合理配置劳动力资源。要突出发展高新技术、绿色食品、医药 、石化、建材 服务功能，及时为下岗职业和失业人员提供求职登 记、职业介绍、就业指导、劳动合同鉴证、职业技能鉴定、档案管理、社会保险关系的转移 接续等优质服务 ...
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条 企业招用适合于男40周岁、女35周岁以上失业职工就业，并签订3年以上(含3年)的劳动合同(具有稳定性，下同)，经授权部门审核批准，由“再 劳动力的行业(工种)，用人单位应缴纳相应的“使用农村和外来劳动力安置费”，纳入“再就业工程专项经费”。具体行业(工种)的划分、收费标准和办法，由市劳动局另行制定 ...
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计划经济向社会主义市场经济体制转变中不可避免的问题。国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，事关职工群众的切身利益，事关国有企业改革的成败，事关我省跨世纪经济 兼任，并视下岗人员数量配备精干的工作人员。进入再就业服务中心的对象，主要是实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业的正式职工(不包括从农村招收 ...
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再就业的，即与中心解除协议；三年期满仍未实现再就业的，中心应与其终止协议；在中心期间劳动合同到期的，可按有关规定终止劳动关系，同时与中心解除 结对子”、“一帮一”活动，制定下达具体任务和工作指标，帮助困难企业下岗职工再就业。(三)建立用人单位空岗报告和招聘广告审查制度。所有用人单位(包括私营、合伙经营 ...
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