培训（实训）。鼓励用人单位建立职业培训制度，制定职业培训规划，开展自主培训，不断提升企业职工的技能水平。各地要面向社会公开选择就业与创业能力提升培训 管理服务系统，建立详细的个人信息和机构信息数据库，实行动态管理服务。加强就业岗位与创业项目信息管理，对职业技能供需开展预测分析，定期向社会发布劳动力供求 ...
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、省、全国优秀教师和教育工作者9、河北省优秀教学成果奖10、中小学校长岗位培训和提高培训11、特级教师评选12、年度考核和奖惩13、专业技术职务任职资格评审 技改项目立项3、基建项目立项4、产品出口经营权和进出口物资配额5、企业产权制度改革及产权变更6、机电产品生产许可证7、企业职工效益工资升级与普调 ...
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教育、各类执业资格、从业资格、职业资格(技能)培训、专业技术培训、领导干部业务培训、公务员专门业务培训及在职教育、在职人员岗位培训、工程技术人员继续教育(含进修班、高 和个人负担。六、实行教、考分离和统考制度对资格性培训，实行培训单位确认制度，严把资格考试关。培训单位不能参与资格考试、发证等工作，保证 ...
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、职务评聘、培养培训、调配交流、档案管理和考核奖惩等管理职能。实行教师资格制度、教师职务聘任制度、人员聘用制度和岗位职责制度，调整优化教职工队伍 中小学校长负责制，积极推行校长聘任制，严格掌握校长任职条件，加强中小学校长和教师培训。(五)教育管理。坚持依法治教，依法行政，遵循教育规律，规范办学行为， ...
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学历，业务熟练，有培养前途的干部。领导干部应有突出业绩。（三）培训人员应参加过国内本系统的岗位培训；能够基本掌握相应国家的语言文字，具备完成培训 的学习和生活情况应及时向集团公司人事部汇报。４．集团公司人事部和海外培训中心实行严格的登记、发证管理制度，妥善安排学员的学习和生活，做好思想教育工作。５． ...
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省的转变。各级人民政府和有关部门要从全局和战略的高度，切实把加强职业培训工作作为推进统筹城乡发展、加快新型工业化和新型城镇化进程的重大举措，建设西部 培训原则，建立健全面向全体劳动者、职业生涯全程衔接的职业培训制度。统筹利用各类职业培训资源，逐步完善以企业岗位提升培训为主体、职业院校培养为基础、各类 ...
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法律知识宣传教育的通知》和山西省人事厅、山西省工商局《关于开展“三资”企业中方干部岗位培训的通知》以及山西省工(93)晋工商政法字第166号文件《关于认真做好 ：以国家最新颁发的各类经济法律法规为主要内容，以建立健全现代企业管理制度所需了解掌握的经营管理惯例、知识为补充内容。教材选用由国家工商局有关 ...
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的教育机构，由劳动保障行政部门审批，并抄送同级教育行政部门备案。第九条用人单位应当建立职工职业培训制度，有计划地对本单位的职工和新招收的人员进行技术工种职业培训， 技工学校、职业（技术）学校、就业训练中心及各类职业技术培训机构的毕（结）业生到技术工种岗位就业，应取得相应的《职业资格证书》。用人单位自行 ...
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法律知识宣传教育的通知》和山西省人事厅、山西省工商局《关于开展“三资”企业中方干部岗位培训的通知》以及山西省工(93)晋工商政法字第166号文件《关于认真做好 ：以国家最新颁发的各类经济法律法规为主要内容，以建立健全现代企业管理制度所需了解掌握的经营管理惯例、知识为补充内容。教材选用由国家工商局有关 ...
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机构，由劳动保障行政部门审批，并抄送同级教育行政部门备案。第九条用人单位应当建立职工职业培训制度，有计划地对本单位的职工和新招收的人员进行技术工种职业培训 六条技工学校、职业(技术)学校、就业训练中心及各类职业技术培训机构的毕(结)业生到技术工种岗位就业，应取得相应的《职业资格证书》。用人单位自行培训 ...
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