鉴定委员会批准，五至十级继续享受停工留薪期待遇。（国33条、省23条） 医疗费 以治疗工伤的医疗发票计算100% 发生后 基金 在签订服务协议的医疗 单位 单位难以安排工作的；伤残津贴不低于当地最低工资标准(国36条) 一次性就业补助金 本人工资：五级50个月，六级40个月，七级25个月，八级15个 ...
//www.110.com/ziliao/article-318830.html -了解详情
一审时答辩称：仲裁裁决结果偏低，应该按照2010年的工资标准计算，原告给付被告的工伤保险待遇补偿款共计445 567.10元，并要求解除与原告之间的 单位奉节县XX煤矿解除劳动关系，在解除劳动关系后，奉节县XX煤矿应当一次性支付相关的工伤保险待遇，故上诉人奉节县XX煤矿认为应当按月支付的上诉请求及理由 ...
//www.110.com/panli/panli_45199537.html -了解详情
复发需要治疗和休息的，经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。10、被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资 孤儿每人每月加发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。13、一次性工亡补助金，标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的，为本市上年度 ...
//www.110.com/ziliao/article-380876.html -了解详情
需要治疗和休息的，经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。（10）被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70% 每人每月加发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。（13）一次性工亡补助金，标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的，为本市上年度 ...
//www.110.com/ziliao/article-380869.html -了解详情
与一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不能同时享受）《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（二）保留 年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由单位补足差额部分。 九、住院伙食补助：20元×住院天数①合肥市人社局 ...
//www.110.com/ziliao/article-324634.html -了解详情
元。2、支付节假日工资报酬差额873元，带薪年休假工资3030元。3、赔偿拖欠工资经济补偿金6091.22元。诉讼过程中，原告将在职伤残补助金4820.50元变 《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，鉴于被告已为原告参加工伤 ...
//www.110.com/panli/panli_17768642.html -了解详情
榕源建设工程有限公司赔偿陈林彪后续医疗费9969.53元，住院伙食补助费896元，住院期间护理费1920元，停工留薪期工资3202元，一次性伤残补助金22414元， 工程公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销原判，驳回陈林彪要求工伤待遇的请求，按雇佣关系予以改判。主要事实和理由:1、一审认定事实不 ...
//www.110.com/panli/panli_15023291.html -了解详情
陈志锋、葛宏志，广东仲马律师事务所律师。 上诉人刘孔泉因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第01086号 ，六级计发四十个月本人工资；支付一次性工伤医疗补助金，六级计发八个月本人工资。据此，被告请求原告支付工伤待遇及其费用标准符合法律、法规规定，予以支持。 ...
//www.110.com/panli/panli_82180.html -了解详情
处因工致残已失去基本劳动能力，理应享受工伤待遇，但被告一直未给办理。为了保护我这伤残人的合法权益，请求判令被告一次性给付住院医疗津贴313．33元、伤残抚恤金 ，工伤职工安置假肢应按国内普及型标准安装，原告未满50周岁，以7次为限，其安置假肢费的请求，本院予以支持。原告属六级伤残，按照《试行办法》第二 ...
//www.110.com/panli/panli_42499.html -了解详情
一次性赔偿金按以下标准支付：六级伤残的为赔偿基数的六倍。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的七条规定：本办法所称赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹 接受工伤医疗的，在停工医疗期内，原工资福利待遇不变，同所在单位按月支付。被上诉人虽不是法人，但是被上诉人在当时非法用工，造成上诉人工资收入损失，因此 ...
//www.110.com/panli/panli_28961.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务