、大部分护理依赖、部分护理依赖。分别按上年度本市职工月平均工资的５０％、４０％、３０％发给。 （５）工伤致残等级分为十个等级。一至四级为全部丧失劳动能力 民事赔偿能力，同时并存两种请求权是否还有必要？在社会保险经办机构或用人单位已经支付工伤保险待遇的情况下，其对第三人是否有追偿权？其二是：在劳动者或其 ...
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父亲。原告温县中意电器设备有限公司（以下简称中意公司）因与被告王均平工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009年7月20日决定受理后，依法向被告送达应诉 伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人 ...
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的开封地区2007年度职工月平均工资14个月即16842元的一次性工伤医疗补助金和46个月即55338元的一次性伤残就业补助金的待遇。轩国军该诉讼请求符合法律 请求。如未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。一、二审案件受理费各10元由开封市保安服务总公司承担。本判决为 ...
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法院审理查明，2007年1月8日，重庆市道路运输管理局与互邦公司签订的《重庆市主城区公共汽车客运线路特许经营协议》，重庆市道路运输管理局依法授予互邦 ，因此，以2006年度全市职工月平均工资的60%作为申诉人的月工资额，工伤保险待遇以此作为计发基数。由于双方属于车辆运输行业的承包关系，因此，双方不存在 ...
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。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 本判决生效后，当事人必须自觉履行。如 款：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期 ...
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%的，以上年度当地职工平均工资的300%作为缴费工资基数。 根据《周口市人民政府关于对市劳动和社会保障局确定周口市工伤保险费率的批复》（周政文〔2004〕160号 有效期限可作相应调整。不按规定办理变更手续，参保期限以外农民工发生的工伤，工伤保险待遇由用人单位负担。工程建设过程中如有人员变动，需在3个 ...
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元、一次性伤残就业补助金6378元、鉴定费300元等共计22982. 26元。扣除已支付的500元，余款22 482.26元，于本判决生效后十日内付清；（三） 瓦厂职工，其因工受伤，依法应当享受工伤保险待遇。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和 ...
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456元、护理费3672元、一次性伤残、就业、医疗补助金29088元，停工留薪期工资14544元、交通费900元、查询及打印费100元，以上合计62558.38元，另 一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期 ...
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职工月平均工资的50％、40％或者30％。 第六、伤残津贴。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一 为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工 ...
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的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。 工伤五级至六级： 五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定 含康复性治疗费用） 交通、食宿费用 辅助器具费用 停工留薪期的工资福利待遇 停工留薪期的护理费用 生活护理费 丧葬补助金 供养亲属抚恤金 一次性工亡补助金 用人单位和 ...
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