签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（3）劳动者填写的用人 简称仲裁委）申请劳动仲裁，要求确认与原告于2008年10月至2009年9月期间存在劳动关系。2010年4月27日，仲裁委作出裁决书，裁决郭某自2008年 ...
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佣金，没有额度的限制。 如果是劳动关系，用人部门是给员工支付工资用人部门应该遵守国家对于工资发放标准和限制。 一、本案争执的焦点是原、被告间是否存在 上令人担忧，不利于保险公司的保险业务的开展。随着保险业务的繁荣，保险代理人如何才能获得劳动保障呢？笔者认为，保险代理人应当与保险公司签订劳动合同。只有与 ...
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证明原告起诉后原告为治疗唇腭裂花费的治疗费、交通费、鉴定费的事实； 12、原告宋天栩工资发放表12张，原告杨灿辉2008年3月至9月份工资明细表 。各阶段须配合治疗。鉴定意见：被鉴定人宋某某唇腭裂畸形，参照《职工工伤与职业病残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006）等级划分4.4、分级原则5.7 ...
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、每日清单、住院押金收据； 证明原告在该事故中受伤，住院治疗花费情况，住院期间需两人护理及加强营养辅助治疗。 中国太平洋人寿保险股份有限公司濮阳中心支公司证明、范县 正式职工，工资发放现在都是用卡，仅凭单位证明证实原告工资情况证据不足，若原告是在上、下班途中发生事故，单位无权扣发其工资，因其是工伤， ...
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增加值325亿元 ，其中工业增加值125亿元，全市乡镇企业固定资产原值255亿元，年发放工资总额112亿元，实交税金25亿元，实现净利润25亿元，上交 市场经济发展较快，广大乡镇企业对多渠道、多形式的融资有着十分迫切的要求。如何千方百计广开门路，抓住我国入世、西部开发、东中西合作等重大契机，努力拓宽国 ...
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月1日到唐汉公司上班，12月23日被开除，期间没有签到劳动合同，没有缴纳社保，只是按时发放了工资，平均月工资两千元。而唐汉公司是唐Q与其 混同适用法人人格否认的观点予以赞同。所以笔者坚持认为在劳动报酬、经济赔偿金、补偿金和工伤赔偿中，为了保护劳动者的合法权益，发现有股东滥用股东地位和法人人格的情况下， ...
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龚俊系佳捷公司委派到中鼎公司万象东方大厦物业管理处任主任,其工资、福利待遇由佳捷公司发放。后华宇公司承接佳捷公司的权利义务,龚俊劳动关系随之转入华 具备约束力，对并非协议当事人的上诉人而言并无约束力。不论被上诉人与他人的合同约定如何，都不能改变万象东方分公司是由其成立的分公司这一事实。三、根据被上诉人 ...
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、个人所得税？是否包括全勤奖、季度奖、年终奖？是否包括未签订劳动合同期间的双倍工资？ 各方观点不尽相同，然而，我信奉的是有依据的阐述与说明。就 157号）的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3 ...
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后来一直按照2000元发放至2011年01月，2011年05月在联营单位工作时受伤住院，2011年02月至05月受伤前工资一直未兑付。住院期间联营单位支付了 （也就是说我欠公司15000元），其它工伤赔偿一概没有，没有申报工伤！我想咨询下，如果就工资纠纷和工伤赔上诉法院，如何举证？我的劳动关系还在原 ...
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负责个人账户基金（具体包括养老、医疗、教育、住房等多项内容）的收缴和发放，而且还包揽了基金管理运营的各项职能；马来西亚的雇员公积金委员会（EPF，隶属于 该类基金的顺利支付和实际安全性，其收益率就必须高于支付期间通货膨胀率和社会工资增长率，如此才可化解支付期间长所带来的贬值风险。先抛开企业年金不说，单 ...
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