分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动 支行都未提出按无固定期限签订劳动合同，并于2006年12月1日双方签订解除劳动合同协议，该协议约定：一、双方从2006年12月1日起解除劳动合同 ...
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离职证明。湖南徐记认为双方于2007年6月18日签订的劳动合同约定，湖南徐记可以根据工作需要调换何菁的工作岗位和工作地点。合同签订后何菁被直接安排到湖南 了入职手续，双方之间并没有解除劳动合同，只是由总公司将员工派到其他下属公司工作的内部调动，湖南徐记有权根据合同行使对员工的这一基本管理权利，这一点何 ...
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之一，并一直在公司上班，多次与齐云山公司签订劳动合同。2005年胡明因工致残，经鉴定为工伤和十级伤残。2007年9月17日，因双方签订的劳动 《劳动合同法》规定劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订劳动合同，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。但胡明没有在规定的时间提出申请，放弃了 ...
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以任何方式强迫签订劳动合同。2003年12月31日，被上诉人根据上诉人的申请，并经双方充分协商，签订了解除劳动合同协议书。根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条即 及误餐补助费，与承诺书上的经济补偿金不是一回事。但邢玉州、梁伟等16人没有提供在解除劳动合同以前领取过节假日补助费及误餐补助费的相关证据， ...
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现已审理终结。 一审法院查明，1991年7月马宏君与正大公司签订劳动合同，调入正大公司工作，之后每年双方签订一年期劳动合同至2000年12月31日终止。2000 规定的范围，不适用上述文件规定。马宏君在用人单位与其签订期限为一年的劳动合同时，在法定期间内对此也没有提出异议，即未向用人单位提出要求签订无 ...
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请求予以支持。因惠雁南自与水电十四局签订劳动合同以后，水电十四局就一直没有支付惠雁南劳动报酬。依照双方签订的《劳动合同书》第六款的内容及我国劳动 雁南的该主张不予支持。惠雁南自2005年10月16日签订劳动合同至2005年12月28日国际工程部提出解除劳动合同，期间工作共73天，其中48天在国内工作， ...
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仲裁的事实。 被告天地水泥公司辩称，被告已经被国家强制关闭，原、被告劳动合同已经到期，没有续签合同，原告提出的法律依据只适用于还存在的企业，被告不存在违反 2008年12月31日，连续在被告处工作，2008年1月1日前，双方虽未签订书面劳动合同，但形成了事实劳动关系，2008年1月1日，双方又签订了 ...
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年起就在北京某出租汽车有限公司工作。2000年1月，李某与出租汽车公司再次签订劳动合同，合同期限自2000年1月1日起至2002年12月31日止。2002 前作出了《终止李某劳动合同的通知》，着就是出租汽车公司提前解除劳动合同，这种提前解除劳动合同的做法显然没有法律依据。《劳动法》第二十五条的规定， ...
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年起就在北京某出租汽车有限公司工作。2000年1月，李某与出租汽车公司再次签订劳动合同，合同期限自2000年1月1日起至2002年12月31日止。2002 前作出了《终止李某劳动合同的通知》，着就是出租汽车公司提前解除劳动合同，这种提前解除劳动合同的做法显然没有法律依据。《劳动法》第二十五条的规定， ...
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支行劳动关系终止的期限没有事实依据。二、自1996年郭伟强到顺德支行工作以来，顺德支行一直以种种理由拒绝与郭伟强签订劳动合同，根据相关法律的规定， 以其名义签订劳动合同是基于上级单位交通银行广州分行的统一部署。根据《劳动法》第二十三条及《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第三十八条 ...
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