条的规定，按劳动者的工作年限一年支付两个月的劳动者申请仲裁前12个月月平均工资计算损失；因用人单位原因无法补办、补缴的，可以以劳动者主张损失时的 或适用定金罚则的，不予支持；经审查合同解除确实导致当事人间利益失衡，损失方要求对方补偿其所受合理损失的，可酌情予以支持。 房屋买卖合同依约定期限能够实际履行 ...
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规定应支付经济补偿的情形，亦无其他法律、行政法规规定用人单位根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条解除劳动合同应向劳动者支付经济补偿金，肖振雄要求超大公司支付 劳动关系的起始时间，计算至2003年3月14日超大公司解除与肖振雄的劳动关系止，肖振雄工作年限均为满10年不满20年。根据《南宁市职工失业保险 ...
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自2004年7月1日至2014年7月1日为期10年的固定期限劳动合同，原告成为被告的返聘员工被安排在赫山经营部承担经营工作任务。合同就劳动报酬、劳动 支付了原告经济补偿，故原告再要求被告从2009年元月起每月计发工龄工资255元于法无据，不予支持。原、被告解除劳动合同后，被告又返聘原告为公司职员，双方 ...
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2010年9月20日提出仲裁申请，要求报销2009年期间住院费时，未超过一年仲裁时效，且农产品市场公司对该费用中是否含自费部分未抗辩，故对农产品市场公司 时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。”《中华人民共和国劳动法》第三十六 ...
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的证据证明，如果工程确实存在问题，应当是通知我方签订合同后进行保修，如果保修，是否需要花费622775.85元。证据七、对金山花苑工程所用水泥、实心砖粘土砖、钢材 ，新兴公司不提出费用及工期上的补偿要求。但按合同第四条第九款的约定，在超过合同总价10%的情况下，新兴公司可以提出对工期的变更。现工程总 ...
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月间的工作邮件及证人证词均能相互印证，故法院采信张某2012年6月仍在公司工作之主张。同时，根据张某提供的工资卡明细清单，法院确认2011年11月起 工资减少，劳动者以此为由要求解除合同并没有经济补偿， 3、本案中张某自7月份起没有至公司上班，双方劳动关系处于不确定状态，直至9月10日张某书面通知公司 ...
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标准以及医保相关规范性文件，否则法院对保险公司要求按医保标准审核医疗费用的诉求难以支持。 7、在城镇连续工作生活一年以上，应按城镇标准赔偿 2012年9月 减损部分作了补偿，而对于其在因二次手术发生的误工期间内剩余劳动能力所对应的劳动价值未作赔偿，保险公司就差额部分仍应予以赔偿。 10、工伤保险待遇与 ...
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公司、某某公司安排唐某某回国，但未通知解除合同，也未另行安排工作。2007年9月17日，某某公司骗上诉人在承诺书上签字，该承诺系无效承诺，不能作为劳动 不属于人民法院规定的超过举证期限后可以举证的情形，我方对该份证据不予认可。该份证据不能证明上诉人拟证明的事情，第一，上诉人是否真的邮寄了，或是否退回了 ...
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公司、某某公司安排周某某回国，但未通知解除合同，也未另行安排工作。2007年9月17日，某某公司骗上诉人在承诺书上签字，该承诺系无效承诺，不能作为劳动 不属于人民法院规定的超过举证期限后可以举证的情形，我方对该份证据不予认可。该份证据不能证明上诉人拟证明的事情，第一，上诉人是否真的邮寄了，或是否退回了 ...
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公司、某某公司安排张某某回国，但未通知解除合同，也未另行安排工作。2007年9月17日，某某公司骗上诉人在承诺书上签字，该承诺系无效承诺，不能作为劳动 不属于人民法院规定的超过举证期限后可以举证的情形，我方对该份证据不予认可。该份证据不能证明上诉人拟证明的事情，第一，上诉人是否真的邮寄了，或是否退回了 ...
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