参加。第七条人员聘用的基本程序是：（一）公布内设岗位及其职责、聘用条件、工资福利待遇等事项；（二）应聘人员提出申请；（三）聘用工作组织对应聘人员的 择优提出拟聘人员名单；（五）聘用单位领导集体讨论决定受聘人员并予以公示；（六）聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员协商订立聘用合同，履行审核和鉴证手续。 ...
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工会帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同。人民政府有关部门制作劳动合同文本和企业、事业单位起草劳动合同条款时，应采纳工会的合理意见。第十五 第二十条工会应支持和协助企业、事业单位行政方面发展生产、办好职工集体福利事业、做好工资、劳动保护、劳动保险和富余职工安置工作。第二十一条工会会同同级 ...
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用人单位应当在劳动合同期满三十日前将终止或者续订劳动合同的意向书面通知劳动者。双方协商一致同意续订劳动合同的，用人单位应当在劳动合同期满前与劳动者办理续订手续。第 劳动者工作年限不满一年的，按一年计发。工资计发基数按国家有关规定执行。第三十一条国有企业、城镇集体企业和外商(含港、澳、台)投资企业的劳动 ...
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；(三)参加了失业保险的，按规定享受失业保险待遇；(四)国有、县以上城镇集体所有制企业(单位)和原市属预算内国有企业办劳动服务组织中的职工，以及其他登记 劳务派遣业务，可以与用人单位协商收取派遣管理服务费。第二十三条 劳务派遣组织以从用人单位收取的全部价款减去支付给派遣员工的工资报酬和为派遣员工缴纳的 ...
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代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。工会代表职工或者指导职工与企业依法就工资分配办法进行协商，在协商一致的基础上，签订工资协议。政府有关部门和企业、事业单位在起草或者修改劳动合同文本或条款时，应当听取工会的意见。第十九条用人单位解除与职工的劳动合同或者给予职工 ...
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可行性论证。为防止盲目投资和决策失误，必须坚持企业计划、财务部门把关，领导集体决策。 第一百五十六条企事业单位都要建立投资经营责任制，明确单位经营者及 等）捐赠，赔偿金，违约金，滞纳金，罚款，编外人员生活费，落实政策人员补发工资和生活困难补助费，待业青年参军优抚费，疗养院经费。 第二百九十七条固定资产 ...
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帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同。人民政府有关部门制作劳动合同文本和企业、事业单位起草劳动合同条款时，应采纳工会的合理意见。第十五 第二十条 工会应支持和协助企业、事业单位行政方面发展生产、办好职工集体福利事业、做好工资、劳动保护、劳动保险和富余职工安置工作。第二十一条 工会会同同级 ...
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实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。”增加两款作为第二、三款：“工会代表职工或者指导职工与企业依法就工资分配办法进行协商，在协商一致的基础上，签订工资协议。政府有关部门和企业、事业单位在起草或者修改劳动合同文本或条款时，应当听取工会的意见。”二十六、第二十三条改为第十九条，修改为： ...
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劳动合同、随意解雇职工、克扣或拖欠职工工资、不按规定参加社会保险或欠缴社会保险费等，侵害职工合法权益，而引发集体停工、罢工、上访等突发事件越来越多 行政部门、工会组织和雇主组织三方就涉及劳动关系方面的重大问题进行经常性的沟通和协商，共同促进劳动关系长期和谐稳定，不仅有助于发生在产业或社会区域内的一些较 ...
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三方原则组成仲裁庭处理。第二章 一般规定 第六条 因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，集体合同工会当事人可以依法直接申请仲裁；尚未建立工会的， 资料； （八）劳动保障规章制度、公告、通知或向劳动者送达相关劳动关系管理文件文本的注明； （九）其它由用人单位制订修改、持有或保管的有关证据。 第 ...
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