待遇5．工资总额使用手册6．职业技能鉴定机构资格7．职业技能鉴定8．劳动合同鉴证(三)审核事项(2项)1．调入、招收外地工人2．技工学校资格 十 项目用地预审 十三、市城乡建设委员会(30项)(一)审批事项(7项)1．专业级建筑业施工企业2．工程项目施工安全许可证3．建设工程初步设计4．建筑工程施工图 ...
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， 构成犯罪的依法追究刑事责任。 四、强化劳务分包合同和劳动合同管理，加大工资支付监管力度 (九)建筑业企业在承担建筑工程时，应办理劳务工资支付 信用担保 农民工工资支付的信用监管。用人企业未按照规定按月足额支付 农民工工资的，劳动保障行政管理部门要依法查处，并责令限期 改正；逾期不改正的，建设行政 ...
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设计中跨专业或者有特殊要求的勘察设计工作委托给具有相应资质条件的单位。建筑业施工企业可以将非关键性工程或者适合专业施工的分部工程分包给具有相应资质的单位 派驻本市的技术、经济等管理人员的基本状况，包括：人员的资格证、注册证、劳动合同和社会保险情况等；（五）企业注册所在地市级以上建设行政主管部门出具的无 ...
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开发管理部门要严格审查，对长期拖欠工程款和克扣农民工工资的房地产开发企业、建筑业企业，要坚决取消其招标、投标资格;对恶意拖欠产生严重社会影响的，要 用工制度。建筑业企业必须使用具有相应资质的劳务企业。凡使用农民工的，建筑劳务企业必须与农民工依法签订劳动合同;未签订劳动合同的建筑劳务企业，必须在2004 ...
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)22号)的要求，加大对用人单位招用农民工签订劳动合同情况的监督检查力度，进一步加强农民工用工合同管理，改进建筑业企业工资支付办法，逐步建立“月支付，季结 政策咨询等多种方式，强化社会各方维护农民工工资权益的意识。各级工会组织、劳动保障等部门要广泛宣传相关保护农民工权益的法律法规和政策，提高用人单位和 ...
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造价、拨款和结算等内容发生重大变更的，分包工程发包人和分包工程承包人应当自合同变更后7个工作日内，向市建委备案。备案仍按上款所述方法进行。 、专业承包企业允许未与劳务企业签订劳动合同的劳动者在施工现场从事施工活动的，由市建委或区县建委按照《北京市人民政府关于外地建筑业企业来京施工管理暂行规定》关于使用 ...
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)企业原资质证书正、副本；(2)《监理业务手册》及已完成代表工程的监理合同、监理规划及监理工作总结；3、申请资质增项，需提供下列资料：( 人才服务中心公章)；8、专职注册房地产估价师注册证书复印件及与申报机构签订的劳动合同复印件(加盖申报机构公章)；9、申报机构为专职注册房地产估价师缴纳社会保险的缴纳 ...
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负责人及驻杭机构的技术、财务、专职质量、安全管理人员任命文件、职称资格证书、劳动合同（驻杭机构常驻管理人员不得少于４人），拟派杭的项目经理（注册建造 结论为基本合格的；4．不按规定报送定期检查材料的。二十五、对杭州市建筑业市场与现场联动年度考核信用等级为“信用好”的外地企业，定期检查实行绿色通道，结论 ...
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负责人及驻杭机构的技术、财务、专职质量、安全管理人员任命文件、职称资格证书、劳动合同（驻杭机构常驻管理人员不得少于４人），拟派杭的项目经理（注册 结论为基本合格的； 4．不按规定报送定期检查材料的。二十五、对杭州市建筑业市场与现场联动年度考核信用等级为“信用好”的外地企业，定期检查实行绿色通道，结论 ...
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职能部门行使，并未明确规定由哪一级机关行使，但实际由市级有关部门行使的劳动合同鉴证权等行政权项共9项，自本决定施行之日起，直接由六 市建设行政主管部门 区建设行政主管部门 《重庆市建设工程施工安全管理总站关于执行〈重庆市建筑业企业安全信誉等级评定暂行办法〉的通知》(渝建安发(2002)13号)第八条 ...
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