负担。具体办法由开发区管委会根据国家有关规定另行制定。第二十一条开发区企业对录用的职工，根据劳动合同的规定和本企业劳动制度进行管理。企业的劳动制度 十九条开发区企业对劳动管理部门的行政处罚决定不服的，可以在接到处罚通知书之日起十五日内向开发区管委会申请复议，或者直接向人民法院起诉。开发区管委会应当自 ...
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，农村家属不得“农转非”。对超生已被单位开除、除名的职工，任何单位在三年内不得录用。隐瞒超生情况已被招聘的一律清退出单位。超生的计划外临时工、合同工一律辞退 休息期间工资照发，不影响评奖。第二十条应落实绝育措施的夫妇，要在接到“绝育手术通知书”的限期内，自觉到医院做绝育手术，如在限期内不做的，按本规定 ...
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转正、定级、晋升、职称评定、劳动报酬、劳动保险等方面对残疾人应一视同仁。在录用大专院校、中专、技校毕业生时，对残疾学生应按其所学对口专业和残疾 。经复核，确定应缴纳残疾人就业保障金的单位，并向其发出“残疾人就业保障金缴纳通知书”。缴纳残疾人就业保障金，企业、城乡集体经济组织从管理费用中开支，机关、团体 ...
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外汇管理局及其分局对金融机构专职交易员的变更监管（１）专职交易员的录用。金融机构必须将其录用的交易员名单报国家外汇管理局及其分局认定，国家外汇管理局及其分局自 机构不得再发生新业务。１、自查阶段：各分局首先对辖内金融机构下发自查通知书，各家金融机构须在１９９５年６月３０日前将自查报告上报分局。２、检查 ...
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如下：自本通知发送之日双方劳动关系终止。甲天下公司未提供向张国丽送达该通知书的证据。2010年5月，张国丽申请劳动仲裁，郑州市劳动争议仲裁委员会作出裁决， 五种情形时，企业才可以与其解除劳动关系：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给 ...
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如下：自本通知发送之日双方劳动关系终止。甲天下公司未提供向张国丽送达该通知书的证据。2010年5月，张国丽申请劳动仲裁，郑州市劳动争议仲裁委员会作出裁决， 五种情形时，企业才可以与其解除劳动关系：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给 ...
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年3月份的工资，应当支付1500元；甲天下公司未提供向张国丽送达“终止劳动关系通知书”的有效证据，不管实体处理是否合法，但至少程序违法，故应当向张国丽支付 五种情形时，企业才可以与其解除劳动关系：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给 ...
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、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方 劳动合同的决定，因送达程序不符合有关法律关于留置送达的规定，该解除劳动合同通知书应视为未送达申请人。申请人的请求事项因涉及到被申请人已于2005年11月 ...
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法律、法规和规章规定的其他台账。 用工管理台账应当至少保存两年，职工名册、录用登记应当至少保存至劳动者离职后两年。 第十五条 《广东省高等学校学生实习与 保障监察员进行调查、检查的； （二）无正当理由，拒绝按照劳动保障监察询问通知书要求在指定时间和地点接受调查询问的； （三）拒绝提供或者报送用工信息等 ...
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日至2007年8月14日、现服务处所XX佳公司”的暂住证、规定有“员工被录用后，三个月的试用期满被批准转正后才签订书面劳动合同”的X佳文件复印件 公司邮寄解除劳动合同书面通知，XX公司于2008年7月14日收到该通知书，并提供解除劳动合同通知书、邮件妥投证明、解除劳动合同的公告、XX公司仲裁申请书及 ...
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