]第102号仲裁裁决书，裁决何剑明支付梁叶光等13人被拖欠的工资共13400元、拖欠工资经济补偿金3350元。何剑明对此不服，遂提起诉讼。原审法院经 还应加发相当于工资百分之二十五的经济补偿金即200元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...
//www.110.com/panli/panli_47543.html -了解详情
]第102号仲裁裁决书，裁决何剑明支付邝富荣等13人被拖欠的工资共13400元、拖欠工资经济补偿金3350元。何剑明对此不服，遂提起诉讼。原审法院经 还应加发相当于工资百分之二十五的经济补偿金即125元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...
//www.110.com/panli/panli_47541.html -了解详情
]第102号仲裁裁决书，裁决何剑明支付潘国辉等13人被拖欠的工资共13400元、拖欠工资经济补偿金3350元。何剑明对此不服，遂提起诉讼。原审法院经 还应加发相当于工资百分之二十五的经济补偿金即125元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...
//www.110.com/panli/panli_47540.html -了解详情
鸿益家具公司拖欠了林茂熏的工资18000元，在林茂熏进行仲裁和诉讼后仍然没有向其支付，依照劳动和社会保障部(原劳动部)《违反和解除劳动合同的经济补偿 ，在林茂熏同时提出两项诉讼请求的情况下，原审法院支持林茂熏要求按劳动法规支付经济补偿金7500元和额外经济补偿金3750元的请求，对林茂熏要求支付违约金 ...
//www.110.com/panli/panli_45753.html -了解详情
月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资”的规定，该条款无效。鸿益家具公司主张张圣国违反了劳动合同的约定，依照《最高人民法院关于民事 应在判决发生法律效力之日起三日内向张圣国支付工资19000元、经济补偿金4750元、解除劳动合同经济补偿金7500元和额外经济补偿金3750元，合计35000元 ...
//www.110.com/panli/panli_45740.html -了解详情
。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条及《中华人民共和国民事诉讼法》第 劳动关系，被上诉人应当就解除劳动合同承担举证责任，而被上诉人没有证据证实已经与三上诉人解除合同，被上诉人只是通知三上诉人放长假，被上诉人拖欠工资至今，未过 ...
//www.110.com/panli/panli_34155.html -了解详情
日对其作出开除处理，原告在同年6月19日补写了“检讨”要求继续保持劳动关系，被告方认为原告违反厂规，认错态度不诚恳而拒绝被告还没有支付原告2002 作的仲裁事实清楚，适用法律适当，告要求两被告补偿解除劳动合同的补偿金、损失金、额外损失补偿金、拖欠工资补偿金等请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事 ...
//www.110.com/panli/panli_32001.html -了解详情
．终止劳动合同的失业人员可按规定享受失业保险待遇。二、关于解除劳动合同的经济补偿金及其它拖欠问题3．劳动合同期末满，经劳动合同当事人双方协商一致，由企业解除劳动合同的 ，企业应根据职工在本单位工作年限，每满一年发给相当于本人解除劳动合同前十二个月的月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月。4． ...
//www.110.com/fagui/law_80256.html -了解详情
的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动保障行政部门报告后，可以裁减人员：（一）濒临破产进行法定整顿期间的；（二 ；（三）违反本规定或者劳动合同约定解除劳动合同的；（四）解除劳动合同未按照规定支付劳动者经济补偿金的；（五）克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_75504.html -了解详情
的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动保障行政部门报告后，可以裁减人员：（一）濒临破产进行法定整顿期间的；（二 ；（三）违反本规定或者劳动合同约定解除劳动合同的；（四）解除劳动合同未按照规定支付劳动者经济补偿金的；（五）克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_75503.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务