原告陈某。被告某公司。原告陈某诉被告某公司经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。被告某公司经本院合法传唤无 原告之主张，被告属违法解约。用人单位违法解除劳动关系，劳动者不要求恢复劳动关系的，用人单位应当依法支付违法解除劳动合同赔偿金。原告关于赔偿金之计算标准，在法律规定 ...
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原告屈某。委托代理人庄某。被告某公司。原告屈某诉被告某公司经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。被告某公司 原告之主张，被告属违法解约。用人单位违法解除劳动关系，劳动者不要求恢复劳动关系的，用人单位应当依法支付违法解除劳动合同赔偿金。原告关于赔偿金之计算标准，在法律规定 ...
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周某某，常务副总经理。委托代理人俞某某，该公司员工。上诉人唐某因经济补偿金纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第541号民事判决 。汽车城人力公司在该“公告”上盖章，并表示同意解除。本院认为，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，唐某入住酒店时， ...
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宝淳律师事务所律师。被告唐某某。原告某某健身器材（上海）有限公司诉被告唐某某经济补偿金纠纷一案，原告于2009年9月1日诉至本院，本院受理后，依法适用 支付被告解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。解除劳动合同的赔偿金应按经济补偿标准的二倍支付,而经济补偿则按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年 ...
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军律师为其维权，将韩小姐所在公司告上了仲裁庭，要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。 [庭审答辩] 仲裁审理中，申诉方表示，下属员工产生费用时填写 有依据？ 根据《上海市劳动合同条例》第三十三条规定：劳动者有“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”用人单位可以随时解除劳动合同。该条款说明，只要证明 ...
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劳动合同法》第42条第3款之约定“有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者以个月工资后，可以解除劳动合同。（三）劳动 交接手续。 3.待你与公司办结工作交接后，公司将依法将法定经济补偿金（依照n+1）支付至你原工资银行账户。 科顺（广州）脚轮有限公司 2014年6月 ...
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；A公司2007年职工月平均年工资为10000元，2008年A公司所在设区的市公布的本地区上年度职工月平均工资为12000元，2009年A公司职工月平均 实施条例》第25条规定，此时除了支付赔偿金还需要支付经济补偿金吗？） 2、应得多少赔偿金，如何计算？ 3、劳动者能得到多少总额的待遇，指出具体计算的 ...
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月26日 浙江省劳动和社会保障厅： 你厅《关于事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的请示》（浙劳社仲[2001]259号）收悉。经商最高人民法院，现答复如下 ]14号）第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出 ...
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仲裁委员会作出汴劳仲裁字（2001）第137号仲裁裁决书，被告按裁决书应支付给原告解除劳动合同的经济补偿金2400元，欠发原告工资4275元，补缴欠原告的 劳动仲裁院不予受理通知书为证。本院认为，劳动争议纠纷是劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷，本案原、被告早已于2002年1月21日解除 ...
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上海分所律师。原告程某某诉被告某某机械（上海）有限公司（下称某某公司）经济补偿金纠纷一案，本院2009年7月17日立案受理后，依法由代理审判员高 中华人民共和国劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动 ...
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