机关、社会团体和个人的干涉。第四条人事争议仲裁遵循公开、公正、公平的原则。第五条人事争议处理实行一级仲裁制度。第二章组织机构第六条自治区、地（ 协议的结果。调解书由仲裁庭成员和当事人签名，加盖人事争议仲裁委员会印章并送达后，即发生效力。调解未达成协议或送达调解书前反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。第二十 ...
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的处理适用国家和本省有关规定，不适用本办法。第四条人事争议仲裁坚持及时、公正、合理的原则，尊重个人择业自主权和单位用人自主权。当事人在人事争议仲裁 事实、分清责任的基础上，促使当事人自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时 ...
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盟）仲裁委员会处理。第三十八条仲裁庭对集体劳动争议应按照就地、就近的原则进行处理，开庭场所可设在发生争议的企业或其他便于及时办案的地方。第三十九 处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。第六十一条案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经仲裁委员会 ...
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举证责任。第五条依有关法律或本规则无法确定举证责任承担时，仲裁委员会可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。 第六条仲裁 各证据之间的联系等方面进行综合审查判断。 第四十二条在仲裁过程中，当事人为达成调解协议或者和解的目的作出妥协所涉及的对案件事实的认可，不得在其后 ...
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所签协议显失公平为由，撤销了工伤补偿协议，该仲裁裁决书违背了当事人双方意思自治的原则和合同法规定的诚信原则。黄先生说：“我系工伤，其伤残等级为六级， 为原告采煤受伤，经巫山县劳动社会保障局认定属工伤，伤残等级为六级，原告对此亦无异议，故被告应享受工伤保险待遇。在事故发生后，被告在住院治疗时与原告签订的 ...
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作为甲方的天运公司和作为乙方的金阁公司。该协议约定的内容也全部是针对天运公司和金阁公司。根据合同相对性原则，金阁公司享有和承担该协议书中所约定的 司新超为第三人，系遗漏当事人并因此请求撤销仲裁裁决的主张并无法律依据，本院不予支持。关于郑州仲裁委员会的仲裁裁决是否损害社会公共利益的问题。公共利益是指与 ...
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应当解释为既包括双方通过自行协商解决索赔争议，又包括通过诉讼或仲裁解决争议。这样的解释，更符合公平原则。本案全程持有人威铭洋行与珠江货柜运输中心之间的索赔请求通过 ，以其和解承担赔偿责任为条件，但在诉讼中，法院对追偿请求人的和解协议应作为证据进行质证，并以追偿请求人在原赔偿请求中是否依法应承担责任作为 ...
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应当解释为既包括双方通过自行协商解决索赔争议，又包括通过诉讼或仲裁解决争议。这样的解释，更符合公平原则。本案全程持有人威铭洋行与珠江货柜运输中心之间的索赔请求通过 ，以其和解承担赔偿责任为条件，但在诉讼中，法院对追偿请求人的和解协议应作为证据进行质证，并以追偿请求人在原赔偿请求中是否依法应承担责任作为 ...
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和解决争议方式’的条款，符合国际私法的‘当事人意思自治’的基本原则，合同当事人可以协议选择适用的法律和解决争议的方式，原告现应依仲裁条款分别在伦敦与香港提起仲裁 适用的法律，法律另有规定的除外’。故我国法院对上述合同引起的纠纷是无管辖权的。由于本案纷争是新加坡公司与石油公司履行上述购销合同而产生的，应 ...
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仲裁，书记员负责记录。仲裁庭评议案件，实行少数服从多数的原则。疑难或重大案件的处理，应提交仲裁委员会讨论决定。简单的消费纠纷案件，可以指定一名仲裁员进行 在查明事实、分清责任的基础上进行调解，促使当事人互相谅解，达成解决纠纷的协议。调解必须双方自愿，不得强迫，不得违背法律、法规、规章和政策，不得损害 ...
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