条县级以上地方人民政府劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障行政部门)负责对本行政区域内的工资支付行为进行指导和监督检查。县级以上地方人民政府人事、经贸、建设、工商管理 本条例第二十七条、第三十一条的规定,按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的,必须同时承担应当由 ...
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单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%(最低不得低于天津市企业最低工资标准1160元/月),并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 (即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为62560元)。 以上两项合计为:最低:86958.4元;最高:184552元。 九、2011年度天津市职工8级工伤伤残 ...
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救济款和社会捐赠款中用于学费支出部分。9、劳动合同解除、终止,职工依照规定所获得的经济补偿金、生活补助费或者一次性安置费中,用于社会保险的部分。10、 抚(扶)养费。(十)外出务工人员的实际收入一时难以核查的,按不低于务工地最低工资标准计算。从事经营性活动的实际收入一时难以核查的,按不低于经营地同行业 ...
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对裁决中的部分事项不服,依法向人民法院起诉的,劳动争议仲裁裁决不发生法律效力的规定,不仅非终局事项裁决不发生法律效力,且终局事项裁决也不会发生法律效力,而 不起诉的,本裁决即发生法律效力。 四、最低工资标准调整时,如何计算十二个月金额 根据国务院《最低工资规定》,最低工资标准每两年至少调整一次,因此, ...
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规定计算。若合同(协议)或劳资相关规定中的工资收入低于当地城镇职工最低工资标准,则须由县(区)以上劳动保障部门审核认定。第28条根据国 社区居委会负责审核证明材料的真实性,并填写证明材料清单):(一)《攀枝花市城市居民最低生活保障申请表》;(二)城市低保申请家庭户口簿、家庭成员居民身份证复印件;(三) ...
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约定或者本单位规章制度规定的标准支付劳动者病假津贴。未约定病假津贴的,按照劳动合同约定的工资支付。病假津贴原则上不得低于当地企业最低工资标准的80%。第二 以外由企业依法安排延长工作时间的,企业应当根据本办法第二十二条的规定,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其 ...
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一次性奖金或省级以上劳动模范退休后享受的荣誉津贴;五、在职人员以及离退休人员按规定由单位代缴的住房公积金、医疗保险费以及各项社会保险统筹费;六、因公伤残、 家庭成员的收入(计算方法参照本办法有关条款)计入家庭总收入,并按本市最低工资标准留足本人费用后,所余部分计入持本市非农业常住户口家庭成员的收入。十 ...
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区(县)社会保险经办机构审查,报市社会保险经办机构批准,可给予一次性补助。但补助标准不得超过本人应领失业保险金总额的200%。失业人员在领取失业保险金期间,符合 起,按《规定》的标准享受失业保险待遇。(一)自1999年11月1日起,累计缴费时间满20年以上的失业人员,失业保险金按最低工资标准的90% ...
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劳动能力成员的收入按当地最低工资标准计算);(二)无固定职业人员通过劳动获得的所有收入;(三)按照《中华人民共和国婚姻法》有关条款规定,接收亲属的赡养费、 区民政局审批并报市民政局备案后,发给桃城区民政局统一印制的《衡水市城区居民最低生活保障金领取证》,由街道办事处负责发放保障金。2、凡保障对象因情况 ...
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通过审核的收入按合同(协议)或劳资相关规定计算。若合同(协议)或劳资相关规定中的工资收入低于当地城镇职工最低工资标准,则须由县(区)以上劳动保障部门 ,一并报送所属县(区)民政局。 第35条 县(区)民政局审批城市低保待遇的规定和程序:一、 县(区)民政局须根据经街道办事处或乡(镇)人民政府审核后报送 ...
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