廉洁风险。（四）开展监督检查，确保任务落实。各级卫生行政部门要强化对公立医疗机构廉洁风险防控工作的检查和考核，把廉洁风险防控作为医疗机构年度校验、等级 考评制度。与日常监管和科室日常考核结果相结合，细化工作指标和考评标准，注重考评结果的运用，把考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核 ...
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2月15日前将上年度考核情况报省应急委审定。五、考核等次考核工作包括考评和测评两部分。考评满分100分，具体指标、分值、评分标准详见《广东省应急管理 双盲”演练，专项应急预案年演练率40%－60%。（2分） 创新演练形式，组织开展功能性演练或“双盲”演练，专项应急预案年演练率20%－40%。（1分） ...
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2月15日前将上年度考核情况报省应急委审定。五、考核等次考核工作包括考评和测评两部分。考评满分100分，具体指标、分值、评分标准详见《广东省应急管理 双盲”演练，专项应急预案年演练率40%－60%。（2分） 创新演练形式，组织开展功能性演练或“双盲”演练，专项应急预案年演练率20%－40%。（1分） ...
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2月15日前将上年度考核情况报省应急委审定。五、考核等次考核工作包括考评和测评两部分。考评满分100分，具体指标、分值、评分标准详见《广东省应急管理 双盲”演练，专项应急预案年演练率40%－60%。（2分） 创新演练形式，组织开展功能性演练或“双盲”演练，专项应急预案年演练率20%－40%。（1分） ...
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和市委、市政府或省直业务主管部门通报批评的，分别扣2分和1分。6．目标管理年度考评得分=三个方面工作内容总分+奖励加分-处罚扣分。（三）考评程序 负责人及有关责任人员进行严肃处理。市考评工作小组和市直各责任单位及所有考评人员在考评工作中，不得降低标准，不得搞暗箱操作，严禁收受礼品礼金和进休闲娱乐场所， ...
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创建标准。二、各专业管理处是管理职责范围内各行业创建的责任主体，对口市局创建办及相关职能处室，根据市局的统一部署和创建规定任务，负责开展 ；各专业管理处将文明行业创建列入各区县市容环卫综合考评；各区县市容环卫管理部门将文明行业创建列入企业(单位)年度目标责任考核。 第十条各专业管理处(区县市容环卫管理 ...
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、规章规定的权力义务，分别落实到相应的工商行政管理部门及所属行政执法机构和行政执法人员，明确执行标准，进行考核评议，按照履行职责情况予以奖惩的内部行政工作 应予奖励的情况，比照前三项规定适当加分。第十九条 行政执法责任制年度考评不合格者，公务员年终考核为不称职，不享受年终一次性奖金。第二十条 行政执法 ...
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规章规定的权力义务，分别落实到相应的工商行政管理部门及所属行政执法机构和行政执法人员，明确执行标准，进行考核评议，按照履行职责情况予以奖惩的内部行政工作 应予奖励的情况，比照前三项规定适当加分。第十九条行政执法责任制年度考评不合格者，公务员年终考核为不称职，不享受年终一次性奖金。第二十条行政执法责任制 ...
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民政办应当根据考核评议标准，采取日常考核与年度考核相结合的方法、村（居）两委评议和群众测评相结合的方法，在村（居）两委的共同配合下，开展村级民政协理员考核 ，由乡镇（街道）民政办报县（市、区）民政部门确认，按程序予以解聘，不受年度考评时间限制。第十二条 聘用人员因个人原因提出辞职的，应提前一个月的时间 ...
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2010〕207号）的要求落实各项控烟工作措施，对照《深圳市无烟医疗卫生机构标准》开展自查自评工作，对发现的问题予以整改。二、 区级督导检查（一） 行政部门发布的贯彻四部委决定的文件，3分； 3）控烟工作纳入区级2011年卫生工作年度计划；（2分） 控烟工作纳入区级2011年卫生行政部门卫生工作年度 ...
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