五年了，单位没有给买社保，单位签过一次用工合同是5年的，但只签了一份，签后交给了单位，没有留下一份给本人，后来单位给别的单位收购了，但是我们 就跟我们说我们不是属于单位的正式员工，现在，单位领导以单位实行末位淘汰，也没有提前一个月书面通知，要求我自己动离职，请问这样的情况我该怎么办，是自动离职还是让 ...
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公司组织技术培训半年，前提是与公司签订的10年用工合同，工作2年了想辞职，但是公司老板要求赔偿培训费，可我在培训期间有国家补助的3000元，之后又有免学费。签订的合同我本人手里没有，且合同中有说要求赔偿30万什么的，想问下我若是强行离职会承担什么责任？公司不办理社保手续转出怎么办？...
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我是2010年12月27号进入公司的，签订了两年的用工合同，现在由于我的原因想辞职了，但现在是2013年3月5号了，公司也没有在2012年12月27号之前通知我续签合同，现在的合同都过去两个多月了，如果我辞职公司应该赔偿我的？能赔多少？谢谢指教！...
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我在一家单位上班一年后同用人单位签订了一份用工合同，当时的工资很低，后来随着市场的通货膨胀和单位的效益不断的提升全体员工都涨了工资，可涨工资后没有再重新签合同，现在我辞职了，单位欠了我好几个月的工资了，我想通过劳动仲裁要回我的工资，可我不知能否要回 ...
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龙冉壁纸店营业员用工合同 甲方： 乙方： 身份证号码 ： 1 、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。 2 、本协议期限为 (年/月)，自 万元以上按（6•1）计算，达到85万销售额可确保每年6万元的报酬，如没有达到85万元按（6•1）计算。 7 、协议的终止、变更、续签和解除 ...
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我于2011年8月与台州某民办学校签订了为期三年的用工合同（无试用期）。并于2011年8月20日如约到校开始上班执教高中英语。一个学期以来，我 莫名的理由提前解聘（其事实是学校安排关系户进校）。校方既没有与我协商也没有提前告知，补偿工资和社会保险也没有。目前陷入失业状态，生活困顿。请问该如何维权？能打 ...
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我于2011年8月与台州某民办学校签订了为期三年的用工合同，无试用期。并于2011年8月20日如约到校开始上班执教高中英语。一个学期以来，我 突然以莫名的理由提前解聘（事实是学校安排关系户进校）。既没有与我协商也没有提前告知，连补偿工资和社会保险也没有。目前陷入失业状态，生活困顿。请问该如何维权？能打 ...
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在今年的九月份我想离开这个公司，可是公司要给我索赔培训时的费用，我现在该怎么办，继续在这边做，要做多久啊，我在来公司的时候签了三年的用工合同，但是合同没有给我们，只是留在公司档案室了，请问这个合同有效吗，有我们的签名啊...
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想技术移民，需要及五年的相关工作经验，但是由于疏忽，工作上没有签订用工合同。当然，公司也愿意为我开具工作证明，但中介说最好可以有工作合同，不知道如果在单位同意的前提下可否和单位补开劳动合同吗？谢谢！...
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2010年3月30日离开，原告遂于2010年3月30日离职。双方从未签订书面用工合同。原告在工作期间经常加班且节假日无休，被告未发放过加班工资。原告遂 。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。原告提供的考勤表中并没有对自己的考勤，无法体现其主张的加班事实。原告在本案中提请出庭作证的三位 ...
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