缓缴申请之日起30日内作出批准或不批准缓缴的决定。经社会保险管理机构批准后，用人单位可以缓期缴纳生育保险费。缓缴期最长一年。缓缴期内，社会保险管理机构 女职工按法律、法规规定享受产假，产假期间的生育津贴以用人单位职工月平均缴费工资为基数计发；(二)医疗补助金：以特区上年度职工月平均工资为基数，正常生育 ...
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原所在单位同期人均工资水平，并全部由本人交由原所在单位统一缴纳。第二十条 用人单位被宣告破产、撤销、解散的，清算财产时应当按照有关法律规定，将其所欠缴 或继承人。第二十五条 社会保障局必须详细记录用人单位的从业人员名单、费额等事项，建立从业人员养老保险档案。用人单位必须如实提供有关资料。第二十六条 《 ...
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。（四）累计缴费时间满１５年不满２０年的，其医疗费补助比例为７５％；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的７５％。（五）累计缴费时间满２０年以上的 造成的损失。关联法规：地方政府规章（2）条第三十二条用人单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费的，由市、区（县）劳动保障行政部门按照国务院《社会 ...
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仅为外来农民工办理工伤、医疗保险或工伤保险。否则，用人单位必须为其同时办理三险，在当地社保政策允许的情形下，还应当为其缴纳生育、失业其他两险 承担安排劳动者休息休假、提供劳动保护、允许劳动者参加或组织工会等义务，并对派遣单位承担的解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务承担 ...
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意外就医交通食宿费”和“终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金”，都规定由工伤保险基金支付。用人单位承担的工伤保险待遇的支付范围大幅缩小，主要限于停工留薪期间 伤残就业补助金。另外新《条例》还规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金按新《条例》的规定支付新发生的 ...
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保险及缴费情况证明等有关材料。 21、失业人员是否可以享受医疗补助金? 答：失业人员医疗补助费随失业保险金按月发给，每人每月8元，包干使用。 22、失业 的《社会保险征缴暂行条例》、《失业保险条例》都对用人单位参加失业保险和缴纳失业保险费做出了明确规定，用人单位必须遵守。如果劳动者发现应当依法参加失业 ...
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保险及缴费情况证明等有关材料。 21、失业人员是否可以享受医疗补助金? 答：失业人员医疗补助费随失业保险金按月发给，每人每月8元，包干使用。 22、失业 的《社会保险征缴暂行条例》、《失业保险条例》都对用人单位参加失业保险和缴纳失业保险费做出了明确规定，用人单位必须遵守。如果劳动者发现应当依法参加失业 ...
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，生育保险基金不予支付。1.违反人口与计划生育法律、法规及政策规定的；2.基本医疗保险不予支付范围用药、诊疗项目和服务设施的；3.产假期满后的医疗费；4.符合规定怀孕 从所属单位缴费后的次月起享受生育保险待遇。第十六条用人单位必须按时足额缴纳生育保险费。对逾期不缴纳的，从欠缴之日起，按日加收欠缴额2‰ ...
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社会化管理。第六条用人单位必须到当地失业保险经办机构办理失业保险登记，参加失业保险。用人单位必须于每月15日前向当地地税部门申报应缴纳的失业保险费数额。 、职业培训补贴。医疗补助金、职业介绍和职业培训补贴按失业人员应享受的失业保险金总额的一半计算。第十一条失业保险欠费的清理。用人单位当年失业保险费的 ...
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基本医疗保险费，方可享受基本医疗保险待遇。 二、医疗保险费的征收依据及包括的内容(一)基本医疗保险费分用人单位和职工共同缴纳。用人单位按上年职工工资总额的8%缴纳， 及帐号，并备足资金，以便银行从其帐户中进行划缴。缴费单位必须每月25日前将医疗保险费缴清，未按规定缴纳基本医疗保险费，经通知后仍不缴纳的 ...
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