110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 2604 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
。从以上规定可以看出,从来就没有自行离开单位一说,自行离开单位就是自动离职时间已够除名规定的期限的就应当按除名处理,被告在没有对原告作出任何 原告的诉讼请求(不及中XX局集团公司员工待遇的一半)1、判令被告支付1987年到2009年的工资:297158元,延迟支付经济补偿金:68108元,住房补贴: ...
//www.110.com/ziliao/article-155681.html -了解详情
团队房提取20元/间作为佣金返给乙方,并经双方审核无误后在每月规定的员工工资发放日一并结算;……乙方在旅游市场里只能推介甲方酒店,否则视为违约;秦梁 提供总经理办公室会议纪要,用以证明原告秦梁辉“长时间不参加酒店活动,不向酒店汇报工作和沟通情况,实际上已自动离职及放弃履行国龙大酒店副总经理的职务”,与 ...
//www.110.com/panli/panli_197742.html -了解详情
双方并未签订书面劳动合同,但已形成事实劳动关系;而认定双方存在劳动关系是可从工资支付凭证或记录、缴纳社会保险的记录、用人单位招聘登记表(或报名表)、考勤记录等证明 存在的劳动关系。事实是廖爱兴于2006年1月18日向全体员工发出通知,明确春节发放假时间,逾期不归将按公司规定处罚。颜小华在假期届满后未能 ...
//www.110.com/panli/panli_80942.html -了解详情
)劳动合同期限;(三)劳动条件;(四)劳动纪律;(五)劳动报酬及支付方式、支付时间;(六)社会保险、福利待遇和必要生活卫生条件;(七)违约责任;(八 经济补偿金最高不超过十二个月的月工资。前款月工资以劳动合同解除前三个月员工的月平均工资计算。”十二、第二十九条修改为:“下列劳动合同无效:(一)违反法律 ...
//www.110.com/fagui/law_341208.html -了解详情
)任务;(二)劳动合同期限;(三)劳动条件;(四)劳动纪律;(五)劳动报酬及支付方式、支付时间;(六)社会保险、福利待遇和必要生活卫生条件;(七)违约责任;(八)双方 超过十二个月的月工资。前款月工资以劳动合同解除前三个月员工的月平均工资计算。第二十九条 下列劳动合同无效:(一)违反法律、法规规定的; ...
//www.110.com/fagui/law_262552.html -了解详情
中心通过现金或银行转账方式向其支付工资工资支付至2013年6月15日。双方就李某的月工资标准各执一词。李某主张其执行计件工资,离职前12个月其平均实 民终字第00874号民事裁定书等证据材料在案佐证。原审法院认为:关于李某入职时间的认定。首先,某中心作为劳动关系中负有管理责任的用人单位一方,应当就李 ...
//www.110.com/ziliao/article-526700.html -了解详情
的前提下,为被告姚亮缴纳劳动关系存续期间的社会保险费。被告姚亮系自动离职,且被告姚亮自身不愿意与原告工大公司签订劳动合同,故原告工大公司无需支付 劳动报酬,故原告工大公司支付被告姚亮2011年9月1日至2011年10月17日的工资4240.5元。原告工大公司已对员工工作时间做出明文规定,即实行每周五天 ...
//www.110.com/panli/panli_49224165.html -了解详情
关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间 劳动关系结束后1年内提出仲裁,这就要求用人单位提高警惕,防止员工在职期间不提出什么要求,但是在离职后来个秋后算账,按照字面上的解释,只要劳动关系存续期间以及劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-485009.html -了解详情
单位考勤记录虽无劳动者签名,但有其他证据(如工资支付资料等)相佐证的,可作为认定劳动者工作时间的证据。(6)劳动者主张用人单位拖欠劳动报酬的 书面辞退通知书之前,应继续提供劳动。否则有可能被认定为双方协商一致解除劳动合同。 员工自动离职发生纠纷时用人单位如何举证 用人单位在任何情况下解除或者终止员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-479841.html -了解详情
单位考勤记录虽无劳动者签名,但有其他证据(如工资支付资料等)相佐证的,可作为认定劳动者工作时间的证据。(6)劳动者主张用人单位拖欠劳动报酬的 书面辞退通知书之前,应继续提供劳动。否则有可能被认定为双方协商一致解除劳动合同。 员工自动离职发生纠纷时用人单位如何举证 用人单位在任何情况下解除或者终止员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-479840.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索