，提高资金使用效率，市财政局、市科委联合制定了《重庆市科技专项资金项目绩效考评管理办法(试行)》，现印发给你们，请遵照执行。重庆市财政局、重庆市科学技术 资金项目绩效考评(以下简称科技项目考评)，是指对市本级财政科技专项资金安排的科技项目的完成结果、既定目标实现程度、投入产出效益等进行综合性考核与评价 ...
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劳动力技能培训转移就业工作开展，按照《印发广东省农村劳动力技能培训转移就业目标责任制考核评价办法的通知》（粤府函〔2010〕160号，以下简称《考评办法》 办事提供一条龙服务。三是各地对重点培训机构实行绩效挂钩考核制度，普遍引入资金竞争性分配机制，开展资金绩效评价，建立督导检查制度，把好培训质量关。省 ...
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评价方法上积累相关经验，待条件成熟后，对本部门或行业财政性资金项目全面开展绩效评价工作。?二、项目考评的范围、原则和主要依据?项目考评范围主要包括基本建设、 ?项目考评的方法是在业务考评、财务考评和绩效考评的基础上，运用定量和定性相结合的方法对项目进行综合性的考核和评定。?四、项目考评的指标?按照简明 ...
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控制及稽核制度实施办法第十四条第二项之规定，特订定本要点。 二、考核项目 （一）稽核单位之组织与权责1未设置隶属董事会之稽核单位，并派任 未将金融检查机构检查意见、稽核单位检查结果暨自行查核办理情形列为业务及管理单位绩效考评之重要项目。 24营业年度终了总经理未依「邮政储金汇兑业务内部控制及稽核制度 ...
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年终奖都是都是年底发，由于去年因为客观原因，13年的绩效一直没发，但年终的时候我们已经进行年终考核，我的考核的成绩是B（有ABCD档），B档工资是按年工资的45%发放并扣去当年的过节费，因为我是离职后公司才发放绩效奖，离职的按18%发放（我的绩效应按45%发放）并扣去当年的过节费，我还欠 ...
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我们公司设有绩效奖考核制度，因为考核不合格只能拿70%的奖金。另因为公司规定病，事假绩效奖按10%/天进行扣除，但这个是按100%绩效的比例扣除的，因此上个月因为请了8天假，只拿了70%的绩效就不够扣了，就从基本工资里扣除，请问这是否合理？如不合理有什么相关法文吗？谢谢！...
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地税所把校长绩效工资按一个月收入纳税对吗？我们的绩效工资是一年12个月的，只有一年工作完成后中心校考核后才能按绩效发放。这就不是一个月的工资。我个人认为是不合理的，请律师领导们给予回答。...
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（州）推荐表》（附件2），参评学校填写的《湖北省中小学校园网站绩效评估申请表》（附件3）和“网站建设方案”，由市州教育部门正式发布的 ：湖北省中小学校园网站绩效评估指标体系（中职中专、幼儿园在突出特色的基础上参照执行） 一级指标 二级指标 三级 指标 指标解释 评分点 分值 考核 得分 网站的栏目内容 ...
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各部门 的职责、权利和义务，防止出现管理“真空”；三是规范建设管理，提高项目建设绩效。强化前期规划与方案论证，减少在施工过程中由于多次变更导致投资失控、 损失浪费现象的出现，同时强化施工现场管理，特别是对监理和现场管理人员的考核应落在实处，落实责任到人，发挥建设资金效益最大化。四、审计调查发现问题 ...
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表(区县)》4、《汕头市2004年重点工业投资与“10?19”项目进展情况汇总表》5、《汕头市2004年经济发展目标管理绩效综合评估表(区县)》6、《汕头市2004年经济发展目标管理责任量化评估表(市直单位)》 汕头市人民政府二○○五年六月二十三日...
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