女职工生育保险报销，按照企业职工平均缴费基数发放生育津贴，比现在工资低很多，企业是否应该将差额部分进行补发？...
//www.110.com/ask/question-1047570.html -了解详情
后转正未及时给上保险，实际上班半年才给上），现已怀孕，达不到现行享受津贴条件（连续缴费十个月），请问产假怎么修，工资怎么发放，谢谢。是否有明文规定，请列出，谢谢律师大大。2011年十月上班，三个月转正应该2012年一月开始上保险了，我老婆预产期十一月，这样应该能 ...
//www.110.com/ask/question-944821.html -了解详情
，你可以继续自己交，然后把所交保险单拿公司来可以报销，没必要转过来，再说铜山新区缴费低，以后领取也少，说我转来不划算，我就听他们的话没转，然后自己交， 交两项(既医疗和养老)，没有生育金。 现在没有生育金可给我带来很大麻烦。我想问问律师:我是晚婚晚育，但由于上述原因我是否享有产假工资待遇/及生育津贴。...
//www.110.com/ask/question-881752.html -了解详情
.75×17天）两项合计53017.24元。二、双方当事人按照社会保险经办机构的核定补缴2010年11月至2011年12月期间的社会保险。申请人承担个人缴费部分。三、驳回申请人其他仲裁请求……仲裁员王欢 书记员周历……2012年2月16日，阮某某到武汉市江汉区劳动争议仲裁委员会签收上述文书。本案相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-275994.html -了解详情
此机是别人代办，现在机子已经办下来，本人未拿到手，被代办人转手送人了，都是使用本人身份证信息和银行工资卡信息办理，每月必须要缴纳186元套餐费，必满3年，不能机卡分离。如果现在使用人把我的卡没有续费了，或丢了我将要负哪些责任？可以怎么处理代办人？报警或者上诉？现在不知如何处理，望答复！...
//www.110.com/ask/question-761979.html -了解详情
公司声称给员工买社保,采用982的缴费基数,从工资单上全额扣除,该种做法能否看成是员工个人买社保?...
//www.110.com/ask/question-710796.html -了解详情
一项没办法补交，所以我的生育保险是7月份开始， 到宝宝2012年1月份出生时没有达到最低缴费期限10个月，所以我享受不了生育保险待遇。这种情况，单位应不应该支付我产假期间的工资呢？ 是个私企， 老板是很小气的人。...
//www.110.com/ask/question-625913.html -了解详情
我是2010年4月中旬入职的，单位是从2010年5月下旬开始给我交的生育保险，2011年1月我的宝宝出生的时候我的生育保险没有交满最底缴费期限，所以我享受不到生育保险待遇。像我这样的情况，单位应不应该支付我产假期间的工资呢？...
//www.110.com/ask/question-419721.html -了解详情
我们是自收自支的收费部门，近几年来市里把各大缴费部门的费用一削再削，使得我们的工资不能保障。在职职工不得不按80%开资。我的问题是，我们单位没进社保，我们退休职工也和在职职工一样不开全资合理吗？敬请答复 谢谢了...
//www.110.com/ask/question-336760.html -了解详情
我单位在南京，上年度缴费基数是6900，工资是每月6900吗？另外生育津贴和营养费怎么算...
//www.110.com/ask/question-258767.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务