对,这个区别主要在这个地方,约定解除权和约定解除的区别就在这个地方,如果合同规定的是有权解除合同,实际上约定的是一种解除权。给了你这种权利,但是 有权解除合同,不是说合同自动的终止的意思。第二种就是法定的解除,法定解除可以分作两类,一类是不可抗力,另一类我们简单的概括就是根本违约。不可抗力《合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-343182.html -
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的十大劳动法问题一、关于代通金,常常存在如下误解: 1、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同的,用人单位需要向劳动者支付一个月的代通金 用人单位和劳动者 合同是相对于固定期限劳动合同而言,二者的区别主要在于:固定期限的劳动是有终止时间的,而无固定期限的劳动合同是没有终止时间的,除此之外,二者无本质区别 ...
//www.110.com/ziliao/article-353401.html -
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。蹲蹲的意见:未婚先孕是不违法的。因为未婚先孕和未婚先育的区别在于未婚先孕的结果是不确定的。1、未婚先孕结果一:自然流产或者人工流产。2 职工的劳动合同,如女职工要求继续履行劳动合同,则应撤销用人单位解除劳动合同的决定,双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的,用人单位还要支付工资。如在案件处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-332769.html -
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补偿金与违约金、赔偿金的区别,指出了《劳动合同法》的一些立法缺陷,探讨立法上的完善思路。【关键词】经济补偿金;劳动合同法;劳动合同;解除;终止【全文】一 解除依据《劳动法》第24条与《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条规定,劳动者与用人单位协商解除劳动合同的,由用人单位根据劳动者工作年限支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-327033.html -
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及其嬗变我国劳动合同解除制度的设计有别于一般民事合同的解除制度,在劳动合同领域,解除与终止构成并列关系。解除制度包括协商解除制度和单方解除制度,单方解除 的法律有所区别,法律的后果也不相同{7},因此产生了服务期协议解除与劳动合同解除的关联问题。由于劳动合同涵括了服务期协议,所以劳动合同的解除必然导致 ...
//www.110.com/ziliao/article-324541.html -
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补偿金与违约金、赔偿金的区别,指出了《劳动合同法》的一些立法缺陷,探讨立法上的完善思路。【关键词】经济补偿金;劳动合同法;劳动合同;解除;终止【全文】 一 依据《劳动法》第24条与《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条规定,劳动者与用人单位协商解除劳动合同的,由用人单位根据劳动者工作年限支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-324539.html -
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合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第八十九条 不必要的劳动纠纷。 2、主要内容 劳动者名称、原劳动合同到期时间、续签劳动合同与原劳动合同区别、答复期限等。 后文:以上12条必备文件,以备在企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-287480.html -
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的赔偿责任。草案只规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。但是,如果用人单位拒绝继续履行,势必迫使 合同。而草案规定法律、行政法规规定的劳动合同无效的其他情形属于无效合同,这两者显然是有很大区别,前者,只要劳动合同违反法律和行政法规就是无效的 ...
//www.110.com/ziliao/article-282621.html -
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租赁合同中有一条款规定,如果租赁人公司破产或进行清算,则租赁合同终止。如是,如果该清算人提起诉讼,对该子公司财产进行清算,那么,变现后的 这个最后结论。简言之,法院认定,以澳大利亚和英国在行使自由裁量权方面的区别,作为拒绝适用澳大利亚法律的理由并不充分。法院的推理是多方面的。如Morritt大法官所言 ...
//www.110.com/ziliao/article-276103.html -
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及其嬗变 我国劳动合同解除制度的设计有别于一般民事合同的解除制度,在劳动合同领域,解除与终止构成并列关系。解除制度包括协商解除制度和单方解除制度,单方解除 的法律有所区别,法律的后果也不相同{7},因此产生了服务期协议解除与劳动合同解除的关联问题。由于劳动合同涵括了服务期协议,所以劳动合同的解除必然 ...
//www.110.com/ziliao/article-272960.html -
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